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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verschiedener Mandanten.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Steuerberatung im 19. Bezirk von Wien mit modernem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Gutscheine und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem visionären Unternehmen! Unser Kunde, eine etablierte Steuerberatung, sucht Talente in der Personalverrechnung. Im Herzen des 19. Bezirks in Wien erwartet Sie ein modernes Büro mit exzellenter Infrastruktur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Mandanten ins digitale Zeitalter zu führen und innovative Lösungen zu entwickeln, die echte Ergebnisse liefern. In dieser dynamischen Umgebung werden Ihre Ideen geschätzt und Sie erhalten Raum, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Vertrauen und offene Kommunikation sind nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte, die die Unternehmenskultur prägen. Wenn Sie Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legen und Ihr Fachwissen gezielt einsetzen möchten, dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und gestalten Sie die Zukunft der Steuerberatung!
Aufgaben:
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterschiedlicher Mandanten und Branchen
- Ansprechpartner für laufende Anfragen von Klienten über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, persönlich)
- Ausstellung von Bestätigungen (z.B. Lohnzettel, Versicherungszeiten, Urlaubsstände)
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung, bestenfalls in einer Steuerberatungskanzlei
- Selbständige, analytische und organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit einem souveränen Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office; BMD-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Ein Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität und zentraler Anbindung
- Sozialleistungen wie: REWE-Gutscheine, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke etc.
- Einmal in der Woche ein gemeinsames Mittagessen nach Wahl der Mitarbeiter
- Weihnachtsfeier und Sommerfest, sowie unterjährig gemeinsame Aktivitäten (zum Beispiel Bowlen, Escape Room usw.)
- Klimaticket und Pool-E-Bikes
Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 40.000, - (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Plattform hoch. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt gemäß der DSGVO.
Kontaktperson:
PMC International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner für Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Steuerberatung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und Steuerberatung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in der Personalverrechnung gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Klienten fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner für Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatung, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung ein und zeige, wie du zur digitalen Transformation der Mandanten beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMC International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalverrechnung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Klienten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenkommunikation zu geben.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Kenntnisse in MS-Office während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Funktionen zu nennen, die du häufig genutzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
