Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Personalverrechnung und Unterstützung bei spannenden HR-Themen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance mit 25-30 Wochenstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Sie fühlen sich in der Personalverrechnung zu Hause und möchten Ihr Know-how um abwechslungsreiche HR-Agenden ergänzen? Dann bietet diese Position eine interessante Kombination aus eigenständiger Personalverrechnung und administrativen HR-Themen.
Unser Auftraggeber ist ein seit über fünf Generationen familiengeführtes Industrieunternehmen, das seit mehr als 135 Jahren hochwertige Produkte für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für rund 100 Mitarbeiter*innen – Arbeiter*innen und Angestellte
- Abrechnung der Firmenpensionist*innen
- Abwicklung von Personalrückstellungen
- Durchführung von Dienstreiseabrechnungen
- Erstellung monatlicher Statistiken und Aufbereitung von Personaldaten
- Bearbeitung von Arbeitsunfällen, Exekutionen und entsprechenden Behördenkontakten
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Dienstverträgen und Kündigungen
- Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
- Mitarbeit bei weiteren HR- und Administrationsthemen, beispielsweise Förderungen, Gewerkschaftsanfragen oder Auswertungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung inklusive Prüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Personalverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Eine genaue, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sonstiges
Das erwartet Sie:
- Optimale Work-Life-Balance: 25-30 Wochenstunden
- Gleitzeitrahmen mit Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und künftig überdachte, mit Photovoltaik ausgestattete Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten zu günstigen Konditionen
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.400,– auf Teilzeitbasis (30 Wochenstunden) vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner: Laura Fasslabend
Job-Referenznummer: 20260325#J-18808-Ljbffr
Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) / Teilzeit Arbeitgeber: PMC International GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Kfz Meister und Spezialisten in Mödling, wo Sie die Möglichkeit haben, eine neu gestartete KFZ-Werkstätte eigenverantwortlich auszubauen. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, vergünstigtem Tanken und einer sehr guten öffentlichen Erreichbarkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) / Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PMC International GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PMC International GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMC International GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PMC International GmbH beitragen kannst!
