Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Experten im Hard- und Softwaremanagement für Mainframe-Systeme.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Benefits und flexible HomeOffice-Regelungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit internationalen Technologie-Experten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas treibt unser Kunde die digitale Transformation voran. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden an drei Standorten macht das Unternehmen digitales Banking leistungsfähig und entwickelt smarte Finanzservices von morgen. Spezialisten als auch Generalisten finden hier beste Karrierechancen und umfangreiche Benefits.
Unser Kunde setzt sowohl im täglichen Betrieb als auch in der strategischen Ausrichtung auf Stabilität, Performance und Sicherheit den Mainframe als moderne IT-Plattform für besonders unternehmenskritische IT-Prozesse ein.
Als Bereichsleitung „Hard- und Softwaremanagement Mainframe“ führen Sie 50 hochqualifizierte Mitarbeitende und arbeiten eng mit den „Major Playern“ auf Herstellerseite sowie internen Stakeholdern zusammen. Sie treiben Verbesserungen im Betrieb voran und führen die Organisation so, dass Qualität, Stabilität und Wirtschaftlichkeit auf dem aktuellen sehr hohen Niveau bleiben oder sogar noch besser werden.
Was das Unternehmen bietet:
- Attraktives Jahresgehalt
- Sehr viele moderne Unternehmens-Benefits
- Eine sehr zeitgemäße HomeOffice-/RemoteWork-Regelung
- Gelegenheit, mit internationalen Top-Technologie-Experten persönlich zusammenzuarbeiten
Hauptaufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams sowie aller Mitarbeitenden im Bereich
- Planung, Bereitstellung und Management einer der weltweit größten Mainframe-Umgebungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mainframe-Plattform und der Betriebsprozesse gemeinsam mit Hard- und Softwareherstellern
- Absicherung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Plattform im laufenden Betrieb
- Ausrichtung des Bereichs an der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie sowie vereinbarten Zielen
- Verantwortung für Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung unter Einbindung kaufmännischer Bereiche
- Steuerung der fachlich-technischen Themen gemeinsam mit den Abteilungsleitern
- Managementgerechte Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Entwicklung und Führung von IT-Teams in größeren Unternehmen sowie in großen IT-Infrastruktur- oder Plattform-Umgebungen mit hohem Verfügbarkeitsanspruch
- Erfahrung mit kundenkritischen Betriebsprozessen in großen IT-Produktionsumgebungen
- Sehr gutes Verständnis der Mainframe-Plattform-Architektur und ihrer Einbindung in IT-Landschaften mit sehr komplexen Abhängigkeiten
- Sicherheitsverständnis für Zugriffskontrolle und Ressourcenschutz (z. B. RACF)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Hard- und Software-Herstellern und im Lieferantenmanagement
- Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in umsetzbare Lösungen und Roadmaps zu übersetzen
- Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortung für kritische Services
- Ruhig und handlungsfähig in Störungs- und Eskalationsfällen
- Präsenz und Entscheidungsfreude: vorne stehen, Richtungen vorgeben, Konflikte nicht weglächeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und engagierte Vertretung der Belange des Unternehmens
Bereichsleitung Hard- und Softwaremanagement Mainframe (m/w/d) Arbeitgeber: PMCI Executive Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten im Controlling der IT-Produktion einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch mit internationalen Technologieexperten, während flexible HomeOffice-Regelungen und ein attraktives Jahresgehalt sicherstellen, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
Kontaktdaten:
PMCI Executive Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Hard- und Softwaremanagement Mainframe (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PMCI Executive Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie PMCI Executive Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Hard- und Softwaremanagement Mainframe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PMCI Executive Consulting und die ausgeschriebene Position Bereichsleitung Hard- und Softwaremanagement Mainframe (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMCI Executive Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PMCI Executive Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
