Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nachmittagsbetreuung und sorge für pädagogische Qualität.
- Unternehmen: Global-Education GmbH, ein innovativer Kita-Träger mit vielfältiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem bunten, internationalen Team.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Global-Education GmbH und eine Tochtergesellschaft des pme Familienservices. Als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich ab dem 01.08.2026 für das Childminding als Co‑Leitung für den Nursery‑Bereich (Nachmittagsbetreuung von Kindern zwischen 3,5 und 6 Jahren) in Vollzeit (30 oder 35 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns
Das Childminding ist eine Nachmittagsbetreuung für Vorschul- und Schulkinder der Europäischen Schule Frankfurt (ESF). Wir begleiten Kinder aus vielen verschiedenen europäischen Ländern nach einem Konzept, in dem das Freispiel im Vordergrund steht. Während der Ferienzeiten bieten wir ganztägige Ferienspiele zu verschiedenen, spannenden Themen an. Wir sind ein bunt gemischtes Team von 50 Teammitgliedern und freuen uns auf dich!
Das sind deine Aufgaben:
- Organisation und Leitung der Nachmittagsbetreuung, sowie Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit gemeinsam mit der Abteilungsleitung.
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung der wöchentlichen Teamsitzungen in enger Absprache mit der Abteilungsleitung.
- Gemeinsame Teamführung und -entwicklung von aktuell 14 Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Abteilungs‑ und Einrichtungsleitung.
- Erfahrung in der Elternarbeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und dem Träger.
- Organisation von Urlaubsanfragen und Vertretungsregelungen in enger Absprache im Leitungsteam.
- Planung, Organisation und Durchführung der Ferienspiele.
- Verwaltungsaufgaben, u.a.: Dokumentation, Dienstplanung, sowie Qualitäts‑ und Teamentwicklung.
- Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools und IT‑gestützter Arbeitsprozesse.
- Du bist pädagogischer „Rat‑und‑Taktgeber“ im Alltag und für die pädagogische Qualität der Einrichtung verantwortlich.
Worauf du dich freuen kannst:
- Eine intensive Zusammenarbeit im 8‑köpfigen Leitungsteam.
- Eine professionelle Einarbeitung.
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie.
- Nutzung aller Familienservice‑Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Eigenes iPhone, auch zur privaten Nutzung.
Das haben wir außerdem:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
Das ist bei uns Standard:
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Das bringst du mit:
- eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft.
- Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern.
- Idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung.
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung und Lust darauf, deine pädagogische Arbeit digital festzuhalten.
- Bereitschaft und Interesse, dich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen.
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich direkt hier auf unserer Stellenbörse – auch ohne Lebenslauf und Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Alexander Scalisi unter 0151 58217874.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2024 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Co-Leitung "Childminding" (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Die Global-Education GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für pädagogische Fachkräfte, die in einem dynamischen Team von 50 Mitgliedern arbeiten möchten. Mit einer Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten, einer professionellen Einarbeitung und umfassenden Familienservice-Dienstleistungen schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und 30 Tagen Urlaub, was uns zu einem der besten Arbeitgeber in Deutschland macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Leitung "Childminding" (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Co-Leitung im Childminding interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und über die Europäische Schule Frankfurt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitung "Childminding" (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du diese in die Nachmittagsbetreuung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Du kannst dich ganz einfach über unsere Stellenbörse bewerben – ohne Lebenslauf und Anschreiben! Nutze die Gelegenheit und komm direkt zu uns, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Global-Education GmbH. Zeige im Interview, dass du die bunte Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Leitung von Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Co-Leitung zu untermauern.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der pädagogischen Qualität und der Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Digitalisierung im Fokus
Da die Stelle auch digitale Tools umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Arbeitsprozessen zu sprechen. Zeige, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und wie du sie weiterentwickeln möchtest.