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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte den Tagesablauf aktiv mit.
- Arbeitgeber: pme Familienservice ist ein deutschlandweit tĂ€tiger Kita-TrĂ€ger mit ĂŒber 90 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein eigenes iPad fĂŒr die Arbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle TÀtigkeit in einer familienfreundlichen Umgebung mit innovativen AnsÀtzen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbares Studium erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Overview
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-TrÀger setzen wir in unseren mehr als 90 KindertagesstÀtten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pÀdagogischen Inhalten.
Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-TrÀger?
Dann suchen wir dich zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt fĂŒr unsere Kita Locomotion Kidsals Erzieher:in (d/m/w) fĂŒr den Krippenbereich in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns
Bei den Locomotion Kids betreuen wir bis zu 30 Kinder in drei Krippengruppen und schaffen einen liebevollen Raum, der sich an den individuellen BedĂŒrfnissen und FĂ€higkeiten der Kinder orientiert. Unsere pĂ€dagogische Arbeit basiert auf den Prinzipien von Emmi Pikler und legt den Fokus auf emotionale Entwicklung, soziales Lernen sowie Sprachförderung. Mit unserem innovativen Sprachentwicklungskonzept und der Einbindung der Stiftung Kinder forschen begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu ersten Entdeckungen und vielfĂ€ltigen Erfahrungen.
Das sind deine Aufgaben
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pÀdagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behÀltst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Mit Tablet und App dokumentierst du regelmĂ€Ăig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und fĂŒhrst Anwesenheitslisten und GruppentagebĂŒcher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist Ansprechpartner:in im Alltag, fĂŒhrst ElterngesprĂ€che und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmĂ€Ăig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleginnen und Kollegen weiter oder tauschst dich mit Expertinnen und Experten auĂerhalb deiner Einrichtung aus.
Worauf du dich freuen kannst
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings fĂŒr nahezu alle Lebenslagen
- VielfĂ€ltige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z. B. in Pikler oder tiergestĂŒtzter PĂ€dagogik
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform â beides auch privat nutzbar
- Eine TĂ€tigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Individuelles Onboarding
Das haben wir auĂerdem
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur fĂŒr dich
- VermittlungsprÀmie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds fĂŒr finanzielle Notlagen
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen AnlÀssen
- VergĂŒtung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE sowie eine erfolgsabhĂ€ngige jĂ€hrliche Sonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und GetrÀnke
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App fĂŒr mentale Gesundheit Mindance
DarĂŒber hinaus nehmen wir uns regelmĂ€Ăig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natĂŒrlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jĂ€hrlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, SozialpÀdagogik, KindheitspÀdagogik oder ein vergleichbares Studium
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren
- Zeitliche FlexibilitĂ€t im Rahmen unserer Ăffnungszeiten von 07:00 bis 19:00 Uhr
- Aufgeschlossenheit gegenĂŒber der Digitalisierung
- Du setzt dich fĂŒr die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen?
Dann bewirb dich direkt hier auf unserer Stellenbörse â auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter +49 175 9627859.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die fĂŒr ihre herausragende QualitĂ€t und AttraktivitĂ€t ausgezeichnetwurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schÀtzen:
http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
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Erzieher (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieher (d/m/w)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die pĂ€dagogischen Prinzipien von Emmi Pikler, da diese einen zentralen Bestandteil der Arbeit bei den Locomotion Kids darstellen. Zeige in deinem GesprĂ€ch, wie du diese Prinzipien in deiner tĂ€glichen Arbeit umsetzen wĂŒrdest.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren zu teilen. Dies zeigt, dass du die BedĂŒrfnisse dieser Altersgruppe verstehst und darauf eingehen kannst.
âšTip Nummer 3
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen, insbesondere ĂŒber die Nutzung von Tablets und Apps zur Dokumentation. Dies ist wichtig, da die Stelle eine digitale Komponente beinhaltet.
âšTip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. ErwĂ€hne spezifische Themen, die dich interessieren, wie tiergestĂŒtzte PĂ€dagogik oder Sprachförderung.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieher (d/m/w)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: ErklĂ€re in deiner Bewerbung, warum du als Erzieher:in bei pme Familienservice arbeiten möchtest. Gehe auf die pĂ€dagogischen Prinzipien von Emmi Pikler ein und zeige, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen wĂŒrdest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren. Nenne konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung der Kinder gefördert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Zeige deine FlexibilitĂ€t: Da die Ăffnungszeiten von 07:00 bis 19:00 Uhr variieren, ist es wichtig, dass du deine zeitliche FlexibilitĂ€t in der Bewerbung erwĂ€hnst. Stelle sicher, dass du bereit bist, dich an die BedĂŒrfnisse der Einrichtung anzupassen.
Vermeide das Anschreiben: Wie in der Stellenanzeige erwĂ€hnt, kannst du dich auch ohne Anschreiben bewerben. Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente klar und ĂŒbersichtlich zu gestalten, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die pĂ€dagogischen Konzepte vor
Informiere dich ĂŒber die Prinzipien von Emmi Pikler und andere relevante pĂ€dagogische AnsĂ€tze. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und wie du sie in deiner tĂ€glichen Arbeit umsetzen wĂŒrdest.
âšPrĂ€sentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren. Beschreibe, wie du auf die individuellen BedĂŒrfnisse der Kinder eingegangen bist und welche entwicklungsfördernden Impulse du gesetzt hast.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erlÀutern, wie du dein Fachwissen mit Kollegen teilst und wie du an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teilnimmst.
âšStelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
