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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte aktiv den Tagesablauf.
- Arbeitgeber: pme Familienservice ist ein führender Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein eigenes iPad für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einer familienfreundlichen Umgebung mit tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und die Möglichkeit, ohne Anschreiben zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.
Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger?
Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte CompanyKids Königskinder mit 38 Std./Woche als Zweitkraft für eine Krippengruppe.
Die Einstellung erfolgt zunächst mit Jahresbefristung. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis am Standort ist geplant.
Unsere Kita
In unserer Einrichtung „CompanyKids Königskinder\“ werden in zwei Krippengruppen jeweils 12-15 Kinder im Alter von zwei Monaten bis zum dritten Lebensjahr betreut. Die Einrichtung ist von 7:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet.
Wir arbeiten nach den Prinzipien der Werkstattpädagogik nach Christel von Dieken.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
Worauf du dich freuen kannst
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform – beides auch privat nutzbar
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Individuelles Onboarding
Das haben wir außerdem
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung
- Wahlbenefits wie Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss oder Gemüsekiste
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen und Konferenzen und haben auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Sonderpädagogin, sozialpägogische Assistentin (d/m/w)
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Krippenalter
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen?
Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Sabine oder Silke unter 0511 700 200 13 oder sende uns eine E-Mail.
pme Familienservice GmbH
Sabine Wita-Schröter
30171 Hannover
personal-Hannover@familienservice.de
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PS:
Wir haben die AuszeichnungLeading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnetwurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
#J-18808-Ljbffr
Erzieher / Kindheitspädagoge (d/m/w) Krippe Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kindheitspädagoge (d/m/w) Krippe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Prinzipien der Werkstattpädagogik nach Christel von Dieken, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Kita ist. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du diese Ansätze verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die pme Familienservice GmbH und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Krippenalter zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfolge in der Arbeit mit kleinen Kindern präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung, indem du dich mit den Tools und Apps vertraut machst, die in der Kita verwendet werden. Dies könnte dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kindheitspädagoge (d/m/w) Krippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung deine staatlich anerkannte Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Krippenalter. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und verständlich.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für die Stelle bei pme Familienservice interessierst. Gehe auf die Werte und die Unternehmenskultur ein, die dir wichtig sind, und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, sich auf mögliche Fragen vorzubereiten, die während eines Telefonats oder Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansichten zu Themen wie Kinderschutz und Digitalisierung darlegen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Prinzipien vor
Informiere dich über die Werkstattpädagogik nach Christel von Dieken, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Einrichtung ist. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern im Krippenalter. Erkläre, wie du ihre Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
