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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in verschiedenen Situationen.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Auszeichnung als Leading Employer 2026.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozial- oder Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Kinderbetreuung in Ausnahmefällen (Back-up) suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum eine sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) mit 20 - 30 Std./Woche.
Deine Rolle bei uns: Wenn die Tagesmutter krank ist, die Kinderfrau plötzlich kündigt oder der Kindergarten geschlossen ist, stehen berufstätige Eltern oft vor einem großen Problem. Hier springen unsere Back-up-Einrichtungen ein und stellen die Kinderbetreuung sicher.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksame und liebevolle Betreuung und Unterstützung der Kinder bei den täglichen Abläufen
- Einsatz an verschiedenen Standorten, vorrangig in Hannover
- individuelle Gestaltung des Tagesablaufs im Back-up
- aktive Teilnahme an den Dienstbesprechungen
Worauf du dich freuen kannst:
- Einen sehr guten Betreuungsschlüssel: häufig liegt eine 1:1 Betreuungssituation vor
- Flexible Dienstplangestaltung
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®
- Individuelles Onboarding
- Übernahme der Fahrtkosten bei Einsätzen außerhalb von Hannover
Das haben wir außerdem:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
Das ist bei uns Standard:
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE
- Festgehalt gemäß der vertraglich festgelegten Wochenarbeitszeit
- Wahlbenefits wie Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss oder Gemüsekiste
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen und Konferenzen und haben auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, ein abgeschlossenes sozial- oder kindheitspädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im 0-12 Jahren
- Freude an der Einzelbetreuung
- Zeitliche und örtliche Flexibilität
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich direkt hier - auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Sabine oder Silke unter 0511 700 200 13 oder sende uns eine E-Mail.
pme Familienservice GmbH
Sabine Wita-Schröter
30171 Hannover
Erzieher / Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) Sommerstelle Kinderbetreuung Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) Sommerstelle Kinderbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt auf unsere Website zu gehen und dich zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld oder in sozialen Medien über deine Jobinteressen. Vielleicht kennt jemand jemanden bei uns, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit mit Kindern. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Kinderbetreuung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Da wir in verschiedenen Standorten arbeiten, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Umgebungen anzupassen. Das zeigt uns, dass du ein Teamplayer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagogische Fachkraft (d/m/w) Sommerstelle Kinderbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kinderbetreuung bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Motivation!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Back-up-Einrichtungen und deren Philosophie. Wenn du weißt, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen meisterst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle zeitliche und örtliche Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie das den Kindern zugutekam.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.