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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte den Tagesablauf aktiv mit.
- Arbeitgeber: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer familienfreundlichen Umgebung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Zuschuss zur Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
Overview
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger?
Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Kleine Wolkenstürmer als Kinderpfleger (d/m/w) für den Ü3-Bereich in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Deine Rolle bei uns
Das Haus der GIZ bietet Platz für insgesamt 40 Kinder: bis zu 20 Kindergartenkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren sowie 20 Betreuungsplätze für Krippenkinder von 4 Monaten bis 3 Jahren. Die Krippengruppen arbeiten inzwischen eng vernetzt als eine Einheit, weshalb die Türen zwischen den Gruppen geöffnet sind. So können die Kinder frei und spielerisch miteinander in Kontakt treten und voneinander lernen. Die Altersmischungsgruppe ist als geschlossene Gruppe organisiert, in der die Kinder altersgerecht begleitet und gefördert werden. Vielfältige Spiel- und Lernangebote unterstützen die Entwicklung und Fantasie der Kinder auf liebevolle Weise.
Das sind deine Aufgaben
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag.
Worauf du dich freuen kannst
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform – beides auch privat nutzbar
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Individuelles Onboarding
Das haben wir außerdem
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger:in, sozialpädagogische Assistenz:in oder eine zertifizierte Tagespflegeperson oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen?
Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter .
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen:
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Kinderpfleger (d / m / w) Kita Kleine Wolkenstürmer Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (d / m / w) Kita Kleine Wolkenstürmer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in bewirbst, zeig dein Interesse direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen in der Kita. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte zu den Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Kleine Wolkenstürmer und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, auch ohne Anschreiben zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (d / m / w) Kita Kleine Wolkenstürmer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Bewerbungslink und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kita Kleine Wolkenstürmer. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von liebevoller Begleitung und einer anregenden Lernumgebung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Kinderbetreuung anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern konkret aussieht.
✨Digitalisierung im Blick
Da die Kita Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.