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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sei Ansprechpartner:in für steuerliche Fragen.
- Arbeitgeber: Soziales Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Gesundheitsangebote und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Teamfeiern und exklusive Rabatte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 4300 € pro Monat.
Für unser zentrales Personal-Team suchen wir ab sofort eine:n Lohnsachbearbeiter:in in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-35 Stunden. Die Tätigkeit ist unbefristet und kann zum Teil remote ausgeführt werden. Seit über 30 Jahren helfen wir mit mehr als 2.200 Teammitgliedern den Mitarbeiter:innen unserer Firmenkunden dabei, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Deine Rolle bei uns:
- Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Standorte.
- Ansprechperson in allen Fragen rund um Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden selbständig führen.
- Pflege der Personalakten und Unterstützung bei der Erstellung der Ausgleichsabgabe, Meldung an die Berufsgenossenschaft und bei der Urlaubsrückstellung.
- Vernetzung mit Teammitgliedern aus regionalen Personalabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sämtlicher personalrelevanter Prozesse.
- Kundenorientierung und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise.
- Vorschläge und Ideen zur Weiterentwicklung der Software P&I Loga HR sind willkommen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
- Transparente Vergütung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE.
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
Das haben wir außerdem:
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie.
- Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke.
- Privatnutzung deiner Arbeitsgeräte wie iPhone und MacBook.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
- Wir nehmen uns Zeit zum Feiern (Teamfeiern, Weihnachtsfeiern, Jubiläen).
Das ist bei uns Standard:
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Hundefreundlicher Arbeitgeber: Bürohunde sind bei uns willkommen.
- Jährliches Budget für unsere Modekollektion.
- Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
- Aktuelle und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrungen mit der Software P&I Loga HR sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse.
Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und arbeitest strukturiert und zuverlässig? Du suchst nach sinnvollen Arbeitsaufgaben in einem sozialen Unternehmen, bei dem deine Ideen willkommen sind und du als Mensch wichtig bist? Dann bewirb dich direkt hier.
Lohnsachbearbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter (d/m/w)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus dem Personalbereich. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job, den du suchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die perfekt zur Stelle als Lohnsachbearbeiter:in passen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Work-Life-Balance zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und im Umgang mit relevanten Gesetzen. Zeige, wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Software vertraut
Da die Software P&I Loga HR eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dir vor dem Interview einige grundlegende Informationen und Funktionen dieser Software aneignen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und bringe eventuell eigene Ideen zur Verbesserung mit.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Kundenorientierung vor
Da Kundenorientierung in dieser Rolle wichtig ist, denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.