Pädagogischer Fachberater (d/m/w)

Pädagogischer Fachberater (d/m/w)

Stuttgart Befristet 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
pme Familienservice GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Eltern zur Kinderbetreuung und organisiere spannende Ferienprogramme.
  • Unternehmen: pme Familienservice, führender Anbieter für Work-Life-Balance in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Teamfeiern und ein hundefreundliches Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Programme und unterstütze Familien in ihrer Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Studium in einem pädagogischen Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Für unser Eltern- und Kindteam am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pädagogische:n Fachberater:in (d/m/w), die unsere Kund:innen zum Thema Kinderbetreuung in unserem Ferienprogramm berät. Die Stelle ist befristet und mit 15 Stunden/Woche in Teilzeit zu besetzen. Auch Student:innen und Werkstudent:innen mit passender pädagogischer Qualifikation sind herzlich willkommen!

Über den pme Familienservice

Seit über 30 Jahren helfen wir mit mehr als 2.000 Teammitgliedern den Mitarbeiter:innen unserer Firmenkunden dabei, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Als größter und erfahrenster Anbieter in Deutschland unterstützen wir eine Vielzahl an Unternehmen und Institutionen in allen Fragen zum Thema Work-Life-Balance. Als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.

Deine Rolle bei uns:

  • Planung, Kalkulation und Organisation unserer pme Ferienbetreuungen sowie Inhouse-Ferienprogramme am Standort – inklusive Jahresplanung, Bewerbung der Angebote und administrativer Abläufe
  • Koordination und fachliche Begleitung der Ferienbetreuer:innen von der Rekrutierung über die Einweisung bis hin zu Schulungen und Fortbildungen während der Programme
  • Entwicklung und Umsetzung abwechslungsreicher Ferienprogramme mit pädagogischen Konzepten, Mottos sowie Wochen- und Tagesplanungen
  • Verantwortung für eine sichere und gut organisierte Durchführung der Programme, einschließlich Sicherheits-, Hygiene-, Ordnungs- und Instandhaltungsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartner:innen und internen Schnittstellen sowie verlässliche Kommunikation rund um die Ferienbetreuung
  • Auswertung der Ferienprogramme und Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs

Worauf du dich freuen kannst:

  • Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
  • Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
  • Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie
  • Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
  • Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo

Das haben wir außerdem:

  • Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
  • Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
  • Privatnutzung deiner Arbeitsgeräte wie iPhone und MacBook mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
  • Wir nehmen uns Zeit zum Feiern (Teamfeiern, Weihnachtsfeiern, Jubiläen)

Das ist bei uns Standard:

  • 30 Tage Urlaub, sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
  • Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE
  • Hundefreundlicher Arbeitgeber: Bürohunde sind bei uns willkommen
  • Jährliches Budget für unsere Modekollektion

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene pädagogische Qualifikation, zum Beispiel als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Kindheitspädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Alternativ bist du Student:in in einem pädagogischen Studiengang und bringst bereits eine entsprechende pädagogische Qualifikation mit.
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen in der lösungsorientierten, web-basierten Beratung von Kund:innen sammeln
  • Du kommunizierst wertschätzend mit Eltern, Kolleg:innen, Ferienbetreuer:innen und Kooperationspartner:innen.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Beratungen auch auf Englisch durchführen
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen
  • Flexibilität bei der Arbeitszeit (vormittags, nachmittags, abends) und der Arbeitsorte (in der Regel 60 % der Arbeitszeit in Präsenz im Büro)

Pädagogischer Fachberater (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH

Der pme Familienservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld bietet. Mit umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt die offene und wertschätzende Unternehmenskultur dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre Ideen zur Weiterentwicklung einbringen können.

pme Familienservice GmbH

Kontaktdaten:

pme Familienservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogischer Fachberater (d/m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Teilzeitstelle oder ein Praktikum der erste Schritt zu einer festen Anstellung sein. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Fachberater (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Qualifikation
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse
Erfahrung in der Kinderbetreuung
Organisationstalent
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu berichten. Wir sind neugierig auf deine Ideen und wie du unsere Ferienprogramme bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Pädagogische:r Fachberater:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, und sei bereit, auch auf Englisch zu antworten, falls dies erforderlich ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.