Stellvertretende Kitaleitung (d/m/w) KiTa Bumble Bees III

Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere KiTa Bumble Bees III als stellvertretende Einrichtungsleitung in Teilzeit (30,0 Std./Wo.). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für ein Jahr befristet.

Unsere KiTa betreut aktuell 40 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Bei uns können die Kinder ihren Alltag aktiv mitgestalten und frei zwischen verschiedenen Bildungsbereichen und Funktionsräumen wählen. So haben sie die Möglichkeit, ihren Interessen nachzugehen, Selbstständigkeit zu entwickeln und Verantwortung für ihr eigenes Lernen zu übernehmen. Zudem legen wir großen Wert auf eine liebevolle, wertschätzende Begleitung und verstehen uns als Impulsgeber*innen im Bildungsprozess der Kinder. Die Förderung sozialer Kompetenzen, Partizipation sowie das Lernen durch Spiel, Projekte und gemeinsames Entdecken stehen bei uns im Mittelpunkt.

Das sind deine Aufgaben:

• Als stellvertretende Einrichtungsleitung bist du gruppenintegriert tätig.
• Im Gruppendienst begleitest du die Kinder aufmerksam und liebevoll durch den pädagogischen Alltag und dokumentierst mithilfe von Tablet und App deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder, führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
• Partnerschaftlich arbeitest du mit den Eltern, den Elterngremien und dem Träger zusammen.
• In deiner Funktion als Stellvertretung bist du in Abstimmung mit der Kita-Leitung in unterschiedlichen Bereichen tätig, z. B. Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung.
• Du hilfst dabei, deine Kolleg:innen zu koordinieren und kümmerst dich um vielfältige personelle Aufgaben wie das Gestalten von Teamsitzungen, die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder, die Fortbildungsplanung oder das Führen von Mitarbeitergesprächen.

Worauf du dich freuen kannst:

• Eine intensive Zusammenarbeit im Leitungsteam.
• Eine professionelle Einarbeitung, unterstützt durch unsere stellvertretende Einrichtungsleitung, dem Kita-Team sowie dem Leitungsteam.
• Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie (Pikler Pädagogik, tiergestützte Pädagogik uvm.).
• Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
• Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.

Das haben wir außerdem:

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
• Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
• Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
• Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
• Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.

Das ist bei uns Standard:

• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
• Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE zwischen 3872,24€ und 5537,80€ (Vollzeit, je nach einschlägiger Berufserfahrung) sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung.
• Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
• Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
• Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).

Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.

Das bringst du mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (d/m/w), ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik.
• Einem mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung. Praxiszeiten im Rahmen einer etwaigen Berufsanerkennung bleiben bei der Berechnung dieser Frist außer Betracht (Anerkennungsjahr).
• Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung und Lust darauf, deine pädagogische Arbeit digital festzuhalten.
• Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.

Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.