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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte den Tagesablauf aktiv mit.
- Arbeitgeber: pme Familienservice ist ein führender Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein eigenes iPad für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit einer bunten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 33600 € pro Jahr.
U3 Kinderpfleger (d/m/w)
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.
Als größter Träger betriebsnaher Kinderbetreuungseinrichtungen bieten wir dir eine interessante Stelle, bei der du mit deinem Engagement und deinen guten Ideen dazu beitragen kannst, dass unsere Kitas etwas Besonderes für Kinder und Eltern sind.
Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger?
Für unsere Kita Florakinder suchen wir dich als Kinderpfleger:in / Sozialassistent:in (d/m/w) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dein Arbeitsplatz ist in unserem U3-Bereich.
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.07.2027.
Deine Rolle bei uns
In unserer Kita „Florakinder“ bieten wir eine spannende Betreuungsumgebung für etwa 72 Kinder, aufgeteilt in fünf Krippengruppen und eine Kindergartengruppe. In unseren fünf Krippengruppen begleiten wir Kinder im Alter von vier Monaten bis drei Jahren, in unserer Kindergartengruppe Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Besonders hervorzuheben ist unser naturnahes Außengelände und den gegenüberliegenden Zoo sowie die Flora, die wir regelmäßig erkunden.
Dich erwartet ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team, welches die kölsche Frohnatur in sich trägt.
Aufgaben
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
Worauf du dich freuen kannst
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform – beides auch privat nutzbar
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Individuelles Onboarding
Das haben wir außerdem
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE, ja nach Berufserfahrung zwischen 2.719€ bis 3.144€ bei 40h/Woche, sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Urban Sports für 12€/Jahr, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit
- Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, zertifizierte Tagespflegeperson oder vergleichbar
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 7:30 bis 18:00 Uhr
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Bereitschaft und Interesse, dich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen?
Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben!
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
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U3 Kinderpfleger (d/m/w) – Kita Florakinder Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: U3 Kinderpfleger (d/m/w) – Kita Florakinder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Kita Florakinder angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit U3-Kindern unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Arbeit mit kleinen Kindern anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung zu sprechen. Da die Kita moderne Technologien wie Tablets nutzt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: U3 Kinderpfleger (d/m/w) – Kita Florakinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den pme Familienservice: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den pme Familienservice und die Kita Florakinder informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und in deiner Bewerbung klar darlegst, wie deine Ausbildung als Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in zu den Anforderungen der Stelle passt. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Arbeit mit U3-Kindern zeigen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle auszudrücken. Erkläre, warum du gerne im U3-Bereich arbeiten möchtest und was du zur Kita Florakinder beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine sorgfältige Prüfung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Inhalte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kita Florakinder angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit U3-Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern unter drei Jahren. Beschreibe, wie du ihre Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Kita und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.