Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Teammitgliedern in personalrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter für Work-Life-Balance mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen, Sabbatical und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Eine sinnvolle Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro, 30 Tage Urlaub und exklusive Rabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren helfen wir mit mehr als 2.000 Teammitgliedern den Mitarbeiter:innen unserer Firmenkunden dabei, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Als größter und erfahrenster Anbieter in Deutschland unterstützen wir eine Vielzahl an Unternehmen und Institutionen in allen Fragen zum Thema Work-Life-Balance. Als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Für unser zentrales Personal-Team suchen wir ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 bis 40 Stunden. Die Anstellung ist unbefristet und kann zum Teil remote ausgeführt werden. Die Nähe zu einer der Filialen ist wünschenswert: Köln, Düsseldorf, Münster oder Berlin.
Deine Rolle bei uns:
- Dein Fokus liegt auf der Betreuung und Beratung unserer Teammitglieder in personellen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bist verantwortlich für die eigenständige Abwicklung von personaladministrativen Prozessen, z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Zeugniserstellung.
- Präzise und fristgerechte Vertragserstellung sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung, einschließlich sorgfältiger Kontrolle für das Stammpersonal, Minijobber, Werkstudenten, Praktikanten und Aushilfen liegt in deiner Verantwortung.
- Bei der Bearbeitung von personalbezogenen Themen sowie Unterstützung bei internen Anfragen von Mitarbeitenden achtest du auf die Vertraulichkeit und Sensibilität.
- Du vernetzt dich mit Teammitgliedern aus regionalen Personalabteilungen und stellst einen reibungslosen Ablauf sämtlicher personalrelevanter Prozesse sicher.
Worauf du dich freuen kannst:
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie.
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
Das haben wir außerdem:
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
- Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke.
- Privatnutzung deiner Arbeitsgeräte wie iPhone und MacBook.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
- Wir nehmen uns Zeit zum Feiern (Teamfeiern, Weihnachtsfeiern, Jubiläen).
Das ist bei uns Standard:
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Hundefreundlicher Arbeitgeber: Bürohunde sind bei uns willkommen.
- Jährliches Budget für unsere Modekollektion.
- Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen.
Das bringst du mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder einer entsprechenden Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung.
- einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Neuerungen.
- sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse.
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich direkt hier auf unserer Stellenbörse oder per WhatsApp. Falls Du noch Fragen haben solltest, kontaktiere gerne Julija Bellinger unter 0176-19945228. Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Personalsachbearbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice Gruppe
Kontaktperson:
pme Familienservice Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (d/m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personalsachbearbeiters.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Bewertungen und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern durch, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Bearbeitung von Konflikten oder zur Einhaltung von Datenschutzrichtlinien. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Work-Life-Balance
Da StudySmarter großen Wert auf Work-Life-Balance legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter:in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Work-Life-Balance. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Präzision und Detailgenauigkeit betonen
Da die Rolle viel mit personaladministrativen Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur präzisen und fristgerechten Arbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Genauigkeit und Sorgfalt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Unterstützung für Mitarbeiter abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.