Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte aktiv den Tagesablauf.
- Unternehmen: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer familienfreundlichen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.
Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere KiTa Stadtwaldkinder als Kinderpfleger:in (d/m/w) für den Krippenbereich in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns
In unserer Kita Stadtwaldkinder lachen, spielen und explorieren Kinder verteilt in insgesamt fünf Krippengruppen und zwei altersgemischten Gruppen. Dafür nutzen wir unsere kindgerechten Gruppenräume, unser naturnahes Außengelände und den nahegelegenen Stadtwald, in den wir gerne Ausflüge unternehmen. Rund macht unsere pädagogische Arbeit unser buntes, motiviertes und liebevolles Team.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
Worauf du dich freuen kannst
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
- Individuelles Onboarding.
Das haben wir außerdem
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE.
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, sozialpädagogische Assistent:in, oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter Krippenalter.
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten.
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Ricarda Lange unter 015158217818.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Kinderpfleger (d/m/w) KiTa Stadtwaldkinder Arbeitgeber: pme Familienservice Zentrale
Der pme Familienservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team in der KiTa Stadtwaldkinder profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsangeboten, einer modernen digitalen Ausstattung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge und gesundheitsfördernden Programmen. Hier wird nicht nur Wert auf die pädagogische Arbeit gelegt, sondern auch auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
pme Familienservice Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (d/m/w) KiTa Stadtwaldkinder erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt in der KiTa vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im pädagogischen Bereich arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu den Verantwortlichen in der KiTa haben. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pme Familienservice und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, so bist du gleich im System und kannst schneller von uns hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (d/m/w) KiTa Stadtwaldkinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erwähne deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinderbetreuung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Bewirb dich direkt bei uns:Du kannst dich ganz einfach über unsere Website bewerben – ohne Anschreiben! Das macht es für dich und uns viel einfacher. Also, worauf wartest du noch?
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice Zentrale vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der KiTa Stadtwaldkinder an. Informiere dich über ihre pädagogischen Ansätze und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder liebevoll begleitest und förderst. Denk an Situationen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast oder wie du mit Eltern kommuniziert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und authentischer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die KiTa wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews entspannt und authentisch zu sein. Die KiTa sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Technologien.
