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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte aktiv den Tagesablauf.
- Arbeitgeber: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit vielfältiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Fortbildungen.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge im Team und genieße eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einer familienfreundlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossener schulischer Teil der Ausbildung und erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum 01.09.2026 für unsere sternchen Kindertagesstätte im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG in Stuttgart-Untertürkheim für ein Anerkennungsjahr.
Unsere „sternchen“ sind Kindertagesstätten im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG. In Stuttgart Untertürkheim bieten die „sternchen“ Platz für 100 Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest nach und nach den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit.
- Du behältst die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du setzt dein theoretisches Wissen aus der Schule in der Kita um und schaffst so eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.
Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
Individuelles Onboarding.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE.
Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Erfolgreicher Abschluss des Schulischen Teils der Ausbildung.
Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
Bereitschaft und Interesse, dich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen.
Dann bewirb dich direkt hier - auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Marion Wanka unter 0711 91291744.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere Teammitglieder und Bewerber:innen an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
Anerkennungspraktikant (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice
Kontaktperson:
pme Familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anerkennungspraktikant (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anerkennungspraktikant:in bewirbst, zeig dein Interesse direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen in der Kita. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pme Familienservice arbeiten oder Erfahrungen in der Kita haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte des pme Familienservice. Zeig im Gespräch, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, auch ohne Anschreiben zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anerkennungspraktikant (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die pme Familienservice und ihre Werte. Schau dir an, wie sie in ihren Kitas arbeiten und welche pädagogischen Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch zu punkten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kinder betreut oder gefördert hast. Sei bereit, diese Erlebnisse zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise in der Kita erfahren möchtest.
✨Digitalisierung im Blick behalten
Da die Nutzung von Tablets und Apps Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese in deiner Arbeit einsetzen möchtest.