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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte aktiv den Tagesablauf mit.
- Arbeitgeber: Sternchen in Mannheim, eine Kita im Auftrag von Daimler Truck AG.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Mittagsverpflegung und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer sinnvollen Tätigkeit in einer familienfreundlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder mittlerer Bildungsabschluss und erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Unsere „sternchen“ in Mannheim sind eine Kindertagesstätte im Auftrag der Daimler Truck AG, dort bieten die „sternchen“ Platz für 40 Kinder im Alter von 8 Wochen bis 6 Jahren.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest nach und nach den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit – dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du setzt dein theoretisches Wissen aus der Schule in der Kita um und schaffst so eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag und unterstützt die ausgebildeten Fachkräfte deines Teams.
Worauf du dich freuen kannst:
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
- Individuelles Onboarding.
Das haben wir außerdem:
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
- 30 Tage Urlaub, sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE.
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit:
- Abitur, Fachhochschulreife oder einen mittleren Bildungsabschluss mit zweijähriger relevanter Berufserfahrung.
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
- Lernbereitschaft.
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.
Jetzt ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben! Dann bewirb dich direkt hier - auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Marion Wanka.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Auszubildende (d/m/w) PIA - Erzieher Arbeitgeber: pme Familienservice
Kontaktperson:
pme Familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende (d/m/w) PIA - Erzieher
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Auszubildende:r bei uns interessierst, zögere nicht, direkt auf unsere Website zu gehen und dich ohne Lebenslauf und Anschreiben zu bewerben. Das macht es dir einfacher und zeigt uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu gehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kita und die Arbeit, die wir leisten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement zeigst. Lass uns wissen, warum du Erzieher:in werden möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders gefällt. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende (d/m/w) PIA - Erzieher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern hast, dann erzähl uns davon! Zeige, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche positiven Impulse du setzen konntest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg! Du kannst dich ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben. Nutze die Gelegenheit und komm direkt zu uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kindertagesstätte an, wenn möglich. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Das können kleine Anekdoten sein, die deine Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.