Ergänzungskraft (d/m/w) /Kinderpfleger (d/m/w)

Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinderkrippe Theresie als Ergänzungskraft (d/m/w) für den Krippenbereich in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Die Theresie befindet sich in zentraler Lage in der Nähe der Theresienwiese. Wir bieten Raum für 24 Ganztagesplätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis zu 4 Jahren. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr.

Das sind deine Aufgaben:

• Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit.
• Du behältst die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
• Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
• Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
• Du bist für die Eltern Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
• Du nimmst regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil und gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter.

Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen. Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik. Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar. Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.

Individuelles Onboarding, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %, Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich, Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst, Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen, Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.

30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen, Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo, Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE, gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke, umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).

Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.

Voraussetzungen:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger:in, sozialpädagogische Assistent:in oder sonstige Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft.
• Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 8-9 Wochen bis 3-4 Jahren wünschenswert.
• Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 8 bis 16 Uhr.
• Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
• Du setzt dich für Kinderrechte und Kinderschutz ein.

Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Marion Wanka unter 0711 91291744.

Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.

Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: kununu.