Erzieher (d/m/w) Back-up

Erzieher (d/m/w) Back-up

Mainz Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
pme Familienservice

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte ihren Tagesablauf aktiv mit.
  • Unternehmen: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Feiere Erfolge im Team und genieße eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbarer Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Back-up 3K als Erzieher:in (d/m/w) in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.

3K - Kinder, Kunst, Kultur ist ein betriebsnahe Back-up-Einrichtung für Kinderbetreuung in Notfall- und Problemsituationen. In einer altersgemischten Gruppe betreuen wir bis zu zehn Kinder von 6 Wochen bis ca. 12 Jahre.

Das sind deine Aufgaben:

  • Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
  • Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
  • Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag und führst Elterngespräche.
  • Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.

Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.

Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.

Eigenes iPhone mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - auch privat nutzbar.

Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.

Individuelles Onboarding.

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.

Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.

Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.

Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.

Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.

30 Tage Urlaub, sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.

Zuschuss zum RMV- oder Deutschlandticket im Firmenabo.

Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.

Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).

Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.

Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, oder einen vergleichbaren Abschluss mit frühkindlichem Schwerpunkt.

Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.

Hohe zeitliche Flexibilität - vereinzelte Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind möglich.

Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.

Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.

Dann bewirb dich direkt hier auf unserer Stellenbörse – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Esra Arslan unter 069-920208111.

Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.

Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice

Erzieher (d/m/w) Back-up Arbeitgeber: pme Familienservice

Der pme Familienservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und sich durch eine bunte Unternehmenskultur auszeichnet. Mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten über die interne PME Akademie, einem individuellen Onboarding-Prozess und umfassenden Gesundheitsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Erzieher:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und einer positiven Teamatmosphäre, die regelmäßige Feiern von Erfolgen und die Integration von Haustieren in den Arbeitsalltag umfasst.

pme Familienservice

Kontaktdaten:

pme Familienservice Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (d/m/w) Back-up erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt auf unserer Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die pädagogischen Ansätze, die wir verfolgen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen, wie du den Alltag in der Kita bereichern kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand dabei sind!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (d/m/w) Back-up mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Erfahrung in der Kinderbetreuung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Digitalisierungsaffinität
Elternarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kindern arbeitest. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem pädagogischen Ansatz zu bekommen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Stellenbörse, um dich direkt bei uns zu bewerben – ganz ohne Anschreiben! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns anzurufen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitet

Informiere dich über die pme Familienservice

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den pme Familienservice informieren. Schau dir die Werte und die Unternehmenskultur an, um zu verstehen, was sie von ihren Erziehern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du die Kinder in deiner Obhut unterstützt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.

Sei authentisch und du selbst

Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.