Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein spannendes Ferienprogramm für Kinder und übernehme die Betreuung bei Aktivitäten.
- Unternehmen: pme Familienservice, ein führender Kita-Träger in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, kostenfreies Mittagessen und Getränke, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf weitere Einsätze in anderen Ferienzeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und begeistere Kinder mit kreativen Angeboten.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Für unser Ferienprogramm suchen wir einen flexiblen Ferienbetreuer (d/m/w) vom 03.08 bis 14.08.2026 in Ebersberg mit 30-40 Stunden in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Während der bayerischen Ferienzeiten veranstalten wir altersgerechte Tages- und Wochenprogramme mit speziellen Themenschwerpunkten, wie Sport und Spaß, Sprachen lernen, Aktionstage oder Naturerlebnisse für Kinder im Alter von 0-12 Jahren.
Als Ferienbetreuer:in bereitest du das Ferienprogramm vor und gestaltest den Alltag. Du übernimmst neben der aktiven Betreuung am Kind auch hauswirtschaftliche Aufgaben und gestaltest eigenständig Angebote für die Kinder. Du betreust die Kinder bei Ausflügen und Aktivitäten. Du bereitest den Tagesablauf des Ferienprogramms vor. Die Aktivitäten sind nach verschiedenen Themenbereichen und Altersgruppen eingeteilt.
Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung unter Anleitung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Du lernst unterschiedliche Teams kennen. Du hast die Möglichkeit auf weitere Einsätze in anderen Ferienzeiten und Fortbildungsangeboten.
- Eine faire Bezahlung nach Haustarif
- Kostenfreies Mittagessen und Getränke
- Du liebst es, Kinder zu begeistern
- Du hast (möglichst) erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Du bist zuverlässig, engagiert und hast Freude an deiner Arbeit
- Du bist mindestens 18 Jahre alt
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein
Dann bewirb dich direkt hier oder per WhatsApp – auch ohne Anschreiben! Fragen richte gerne an Ulrike Kolk (015158217582) oder Anna Storz (015158217584). Wir freuen uns auf dich!
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere Teammitglieder und Bewerber:innen an uns schätzen: kununu.com
Ferienbetreuer (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice
Der pme Familienservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Bezahlung und kostenfreies Mittagessen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Ferienbetreuer:innen in Ebersberg schafft. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sammeln, fördert das Unternehmen eine positive und engagierte Teamkultur. Unsere Auszeichnung als Leading Employer 2026 unterstreicht unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ferienbetreuer (d/m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ferienbetreuer:in interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Ferienprogramm und die verschiedenen Themenbereiche, die wir anbieten. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Programme kennst und Ideen hast, wie du sie gestalten könntest, beeindruckst du uns sicher!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich Freude daran haben, Kinder zu betreuen und zu fördern. Lass uns spüren, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ferienbetreuer (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ferienbetreuer:in zu arbeiten.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du schon Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen guten Eindruck.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die pme Familienservice und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern hast und wie du diese im Interview einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung!
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähl von Momenten, in denen du Kinder begeistert hast oder kreative Ideen, die du für das Ferienprogramm hast.
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und dein Engagement zeigen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
