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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte aktiv den Tagesablauf.
- Arbeitgeber: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit vielfältiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge im Team und genieße eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer inklusiven und tiergestützten Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum 01.07.2026 für unsere Kita Zukunftskinder als Heilerziehungspfleger:in (d/m/w) für den Ü3-Bereich in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
In unserer neuen Kita Zukunftskinder, unter der Trägerschaft der pme Familienservice gGmbH, werden bis zu 98 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt betreut, verteilt auf sechs Gruppen. Der Schwerpunkt der Kita liegt auf Inklusion. Ein besonderes Highlight ist unsere tiergestützte Pädagogik, bei der Morgan, der Hund eines Teammitgliedes, ein fester Bestandteil der Einrichtung sein wird.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.
Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
Individuelles Onboarding.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung.
Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Staatlich geprüfte Ausbildung als Kinderpfleger:in, sozialpädagogische Assistent:in oder ein vergleichbares Studium.
Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr.
Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.
Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter +49 175 9627859.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
Heilerziehungspfleger Kita Zukunftskinder (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice
Kontaktperson:
pme Familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger Kita Zukunftskinder (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger:in bewirbst, zeig dein Interesse direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen in der Kita Zukunftskinder. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pme Familienservice arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und über tiergestützte Pädagogik. Zeig im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell und unkompliziert zu uns. Und vergiss nicht, deine Fragen an Anna Mill zu stellen, wenn du noch mehr Infos brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger Kita Zukunftskinder (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente gab es? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und die Inklusionsarbeit der Kita Zukunftskinder. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Trägers verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger:in zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitalisierung im Blick
Da die Kita auf digitale Dokumentation setzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.