Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte aktiv den Tagesablauf.
- Unternehmen: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Starte eine sinnvolle Ausbildung in einer familienfreundlichen Umgebung mit tiergestützter Pädagogik.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann starte mit uns zum 01.08.2026 deine praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher:in (d/m/w) in unserer Kita Zukunftskinder in Dormagen.
In unserer Kita Zukunftskinder, unter der Trägerschaft der pme Familienservice gGmbH, werden bis zu 98 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt betreut, verteilt auf sechs Gruppen. Der Schwerpunkt der Kita liegt auf Inklusion. Ein besonderes Highlight ist unsere tiergestützte Pädagogik, bei der Morgan, der Hund eines Teammitgliedes, ein fester Bestandteil der Einrichtung sein wird.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du setzt dein theoretisches Wissen aus der Schule in der Kita um und schaffst so eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag und unterstützt die ausgebildeten Fachkräfte deines Teams.
Wir bieten:
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.
- Eine Ausbildung mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
- Individuelles Onboarding.
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung.
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Voraussetzungen:
- Zusage für einen PiA-Ausbildungsplatz an einer sozialpädagogischen Fachschule.
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind wünschenswert.
- Zeitliche Flexibilität an den Praxistagen im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr.
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
- Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.
Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter +49 175 9627859.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
PiA - Ausbildung zum Erzieher (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice
Der pme Familienservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (d/m/w) in einer familienfreundlichen Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und tiergestützter Pädagogik in der Kita Zukunftskinder in Dormagen, profitieren die Auszubildenden von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, individueller Unterstützung und einem offenen Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem sorgt die umfassende Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung modernster Technologien für ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PiA - Ausbildung zum Erzieher (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über unsere Kita Zukunftskinder zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung bei uns.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Ansätze, insbesondere über die tiergestützte Pädagogik. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv in unser Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dass wir auch ohne Anschreiben auskommen – mach es dir einfach!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PiA - Ausbildung zum Erzieher (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Erzieher:in werden möchtest.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinderbetreuung hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Zeig uns, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Du kannst dich ganz einfach über unsere Website bewerben – ohne Anschreiben! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Anna Mill anzurufen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Zukunftskinder und ihre pädagogischen Ansätze genau an. Informiere dich über die tiergestützte Pädagogik und die Inklusion, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche entwicklungsfördernden Impulse du setzen kannst. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei einfach du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.