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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kita-Ausbauprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: pme Familienservice, ein innovativer Kita-Träger mit über 90 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und ein Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse an Fördermitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1824 - 2167 € pro Monat.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum 01.08.2026 für unser Kitamanagement - Team NRW als Projektmanager:in für den Kitaausbau in NRW in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Einsatzort: vorrangig Ruhrgebiet bis in den Norden NRWs mit der Bereitschaft in ganz NRW tätig zu sein.
In Deiner neuen Aufgabe unterstützt du das Management Lernwelten -Team und verantwortest damit die Schnittstelle zu den Trägerverantwortlichen, zum Kinderbetreuungsbereich, der Geschäftskundenbetreuung und gff. den Kitaleitungen der Kindertagesstätten in NRW.
Das sind deine Aufgaben:
- Öffentliche Ausschreibungen werden von dir recherchiert, geprüft und passgenau bearbeitet.
- Mit Blick fürs Detail begleitest du Kalkulationen für neue Kindertagesstätten und weitere Projekte gemeinsam mit unserem internen Kalkulationszentrum.
- Neueröffnungen von Kitas gestaltest du aktiv mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Die Planung von Ausstattung, Bau- und Investitionsmaßnahmen für neue Einrichtungen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
- Du stehst im Austausch mit Ämtern, Institutionen und weiteren Netzwerkpartnern und begleitest unterschiedliche Antragsverfahren.
- Interessenbekundungen, Förderanträge sowie Präsentationen in Ausschüssen, Gremien oder bei Kund:innen bereitest du professionell und mit Begeisterung vor.
Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar.
Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
Individuelles Onboarding.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE zwischen 1.824,34€ und 2.167,04€ (20 Wochenstunden, je nach einschlägiger Berufserfahrung) sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung.
Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Reisebereitschaft innerhalb NRWs.
Eine sozialpädagogische / kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
Erste Einblicke in Fördermittel, Rechtsgrundlagen im Bereich KiBiz (Kinderbildungsgesetz NRW) oder öffentliche Finanzierungsstrukturen sind von Vorteil.
Zahlenaffinität, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, den Überblick zu behalten.
Versierter Umgang mit MS Office Kenntnisse sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein.
Dann bewirb dich direkt hier – auch ohne Anschreiben! Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter +491759627859.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
Projektmanager:in im Kitaausbau in NRW (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice
Kontaktperson:
pme Familienservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in im Kitaausbau in NRW (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager:in im Kitaausbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im pme Familienservice arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte im Kitaausbau und über die Herausforderungen, die der pme Familienservice bewältigt. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Kita-Bereich zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in im Kitaausbau in NRW (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Stelle passt.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit alles professionell aussieht.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig, wir freuen uns auch über eine kurze Nachricht von dir.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitest
✨Informiere dich über den Kita-Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den pme Familienservice verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen und deren pädagogische Ansätze an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei die Interessen der Kinder und der Institutionen im Blick hattest.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle auch mit Kalkulationen und Förderanträgen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung oder finanziellen Anträgen zu sprechen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei pme Familienservice zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.