Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalentwicklung mit digitalen Prozessen und innovativen Lernformaten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Hundefreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung und bringe deine Ideen ein – vom ersten Tag an!
- Qualifikationen: Laufendes Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1454 - 1957 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern die Personalentwicklung eines modernen Unternehmens aktiv mitgestalten? Digitale Prozesse, innovative Lernformate und der sinnvolle Einsatz von künstlicher Intelligenz wecken dein Interesse? Dann freuen wir uns auf dich!
Für unser Team der Personalentwicklung am Standort Berlin suchen wir zum 01. Oktober 2026 eine:n Werkstudent:in mit 15-20 Stunden/Woche in Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Unsere Aufgaben umfassen:
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, insbesondere im On- und Offboarding, sowie Mitarbeit an deren Digitalisierung und Automatisierung
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Templates und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools, Workflows und moderner Lernformate
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Erprobung KI-gestützter Lernangebote sowie Recherche aktueller KI-Trends im Lern- und Weiterbildungskontext
- Aufbereitung relevanter Erkenntnisse für das Team sowie Unterstützung bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Fortbildungsmaßnahmen
Wir bieten:
- Einblicke in eine moderne, innovative Personalentwicklung – mit echter Verantwortung vom ersten Tag an
- Ein herzliches, engagiertes Team, das dich aktiv einbindet und fördert
- Raum für eigene Ideen – deine Perspektive als Studierende:r ist ausdrücklich erwünscht
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Privatnutzung deiner Arbeitsgeräte wie iPhone und MacBook mit Zugang zu modernen Lernformaten und KI-Tools
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne pme Akademie
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
- Wir nehmen uns Zeit zum Feiern (Teamfeiern, Weihnachtsfeiern, Jubiläen)
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
- Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE auf Basis von 20 Stunden zwischen 1.454€ und 1.957€ (je nach einschlägiger Berufserfahrung) sowie eine erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung
- Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Hundefreundlicher Arbeitgeber: Bürohunde sind bei uns willkommen
- Jährliches Budget für unsere Modekollektion
Voraussetzungen:
- Ein laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie einen lösungsorientierten kritischen Blick
- Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten und Neues auszuprobieren
- Erste Berührungspunkte mit Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement oder HR – z. B. durch Praktika oder Universitätsprojekte
- Erfahrung mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Copilot, Perplexity) im Studien- oder Berufskontext
Dann bewerbe dich direkt hier. Falls du noch Fragen haben solltest, kontaktiere gerne Rebekka Müller unter 0151-58217677.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2026 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Lies hier, was unsere Teammitglieder und Bewerber:innen an uns schätzen: kununu.com
Werkstudent Personalentwicklung (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice
Der pme Familienservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und durch seine vielfältigen Fortbildungsangebote sowie die Nutzung modernster Technologien wie Tablets und Apps besticht. In der Kita Zwergenland im Frankfurter Europaviertel erwartet dich eine bunte Unternehmenskultur, in der du nicht nur deine pädagogischen Fähigkeiten entfalten kannst, sondern auch von zahlreichen Benefits wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge, Sabbaticals und einer umfassenden Gesundheitsförderung profitierst. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Personalentwicklung (d/m/w) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie pme Familienservice Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von pme Familienservice in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei pme Familienservice bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei pme Familienservice sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für pme Familienservice interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei pme Familienservice.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei pme Familienservice überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei pme Familienservice vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von pme Familienservice interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
