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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser CRM-System HubSpot und unterstütze das Team mit Reports und Schulungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Revenue Operations bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv unsere Prozesse und Datenqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene HubSpot-Kenntnisse und erste Erfahrungen in kaufmännischen Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und Geschäftsführung zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle sorgst Du dafür, dass unsere Systeme, Prozesse und Daten optimal ineinandergreifen – und dass unser CRM-System HubSpot von allen Kolleg:innen effektiv genutzt wird.
Tätigkeiten
- Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems HubSpot
- Erstellung von Reports, Dashboards und Analysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden in Vertrieb und kaufmännischen Funktionen im Umgang mit HubSpot
- Sicherstellung der disziplinierten Pflege von Kundendaten sowie Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen
• Gestaltung und Optimierung kaufmännischer Prozesse rund um
- – Lizenzverlängerungen
- – Kundendatenmanagement
- – Kündigungen und Vertragsänderungen
- • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen
- • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Geschäftsletiung sowie mit den Mitarbeitenden in kaufmännischen Funktionen
Anforderungen
- Fortgeschrittene HubSpot-Kenntnisse – Du kannst eigenständig Reports und Dashboards aufsetzen, analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Schulung von Mitarbeitenden und Einführung neuer Prozesse
- Durchsetzungsvermögen – Du setzt Dich für saubere Prozesse und Datenqualität ein
- Analytisches und logisches Denken – Du erkennst systematische Fehler und denkst in Lösungen
- Kaufmännisches Verständnis und ein Gespür für betriebliche Abläufe
- Idealerweise erste Erfahrung in der Gestaltung kaufmännischer Prozesse (z. B. Kundendatenpflege, Rechnungsstellung)
Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder vergleichbare Berufserfahrung gesammelt. Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrung in der Gestaltung oder Umsetzung von Order-to-Cash Prozessen.
Team
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den Geschäftsführern unserer Unternehmensgruppe zusammen und hilfst Ihnen durch eine saubere und tagesaktuelle Datenbasis die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Darüber hinaus arbeitest Du eng mit unseren Mitarbeitenden im Vertrieb und kaufmännischen vertriebsnahen Funktionen zusammen und optimierst laufend unsere kundennahen Prozesse in der Vertragsverwaltung und Abrechnung.
Bewerbungsprozess
- 1. Bewerbungseingang & Sichtung
- Wir prüfen deine Bewerbung über Instaffo
- 2. Erstkontakt
- Falls dein Profil passt, nehmen wir direkt Kontakt mit dir auf
- 3. Erstgespräch via Microsoft Teams
- Kurzes virtuelles Kennenlernen mit unserem Team
- Austausch über deine Erfahrung & Erwartungen
- 4. Persönliches Gespräch in unserem Office in Hamburg (An der Außenalster)
- Tiefergehendes Kennenlernen und Einblick in unser Unternehmen
- 5. Entscheidung & Feedback
- Wir geben dir zeitnah Rückmeldung zu unserer Entscheidung
Manager Revenue Operations Arbeitgeber: PMI ADVISORY GMBH
Kontaktperson:
PMI ADVISORY GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Revenue Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Rolle des Manager Revenue Operations zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Erstgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen mit HubSpot und der Erstellung von Reports überlegst. Zeige, wie du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Schulungen für Mitarbeitende gestalten würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Revenue Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie fortgeschrittene HubSpot-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Rolle des Manager Revenue Operations zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere HubSpot, hervor und erläutere, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Belege deine Fähigkeiten: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine analytischen Fähigkeiten und dein kaufmännisches Verständnis belegen. Zeige, wie du erfolgreich Datenqualitätsprobleme identifiziert und gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMI ADVISORY GMBH vorbereitest
✨Kenntnis von HubSpot demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine fortgeschrittenen Kenntnisse in HubSpot während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du Reports und Dashboards erstellt hast und welche Handlungsempfehlungen du daraus abgeleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Schulung von Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Einführungen neuer Prozesse mit.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und logisches Denken testen. Zeige, wie du systematische Fehler erkannt und Lösungen entwickelt hast, um die Datenqualität zu verbessern.
✨Erfahrungen in kaufmännischen Prozessen teilen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung und Optimierung kaufmännischer Prozesse belegen. Dies könnte die Pflege von Kundendaten oder die Abwicklung von Vertragsänderungen umfassen.
