Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und kommuniziere direkt mit Kunden und Creators.
- Arbeitgeber: Die PMI Group ist ein kreatives Unternehmen, das Marken zum Erfolg verhilft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite an Projekten mit bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement und ein Gespür für Social Media Trends sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
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Projektverantwortung & Kundenkommunikation
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Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten inkl. wöchentlicher Jour Fixes
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Kommunikationsschnittstelle zu Kund*innen, Creators & internen Teams
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Kapazitätsplanung, Material- und Kampagnenplanung
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Budget & Controlling
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Eigenverantwortliches Budget-Monitoring & Planung
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Umsatzkontrolle & Vorbereitung monatlicher Reportings
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Datenbasierte Projektanalysen zur Steuerung von Effizienz und Profitabilität
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Strategie & Upselling
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Planung und Moderation von Strategie-Workshops mit Kund*innen
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Identifikation von Skalierungspotenzial & Entwicklung von Upsell-Möglichkeiten
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Content-Konzeption & Creator-Management
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Entwicklung von trendbasierten Video-Konzepten inkl. Briefing
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Steuerung von Creator-Inhalten, Trello-Boards und Produktionsprozessen
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Pflege und Ausbau des Creator-Netzwerks
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Social Media & Community-Management
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Redaktionsplanung und Erstellung organischer Postings (3/Woche)
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Community Management inkl. zeitnaher Interaktion
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Regelmäßige Evaluation von Plattform-Performance
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Ihr Profil
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Erfahrung im digitalen Projektmanagement oder Content Marketing
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Starke organisatorische Fähigkeiten & strukturiertes Arbeiten
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Kreatives Gespür für Social Media Trends & Content-Formate
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Sicher im Umgang mit Tools wie Trello, Slack & Google Workspace
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Erfahrung in der Kommunikation mit Kund*innen & externen Creators
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Zahlenaffin & selbstsicher in Budgetplanung sowie Reporting
Warum wir?
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Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
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Spannende Projekte mit bekannten Marken
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Ein dynamisches, kreatives Team mit echtem Teamspirit
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Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten
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Kontinuierliche Weiterentwicklung & Sparring auf Augenhöhe
Kontaktinformationen
people@pmi-growth.de
Über uns
Wir als PMI Group haben eine Vision, auf die unser gesamtes Handeln ausgerichtet ist:
Wir unterstützen Unternehmen mit guten Produkten und Dienstleistungen darin erfolgreich zu werden.
Partnerschaftlich, leidenschaftlich, ergebnisorientiert und kreativ.
Die PMI GmbH ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Fokus auf strategisches Marketing, Markenaufbau und digitale Sichtbarkeit. Wir arbeiten kanalübergreifend, datenbasiert und mit dem Anspruch, Qualität sichtbar und spürbar zu machen – nach innen wie nach außen.
(Junior) Marketing Projektmanager Content & Campaigns (all genders welcome) Arbeitgeber: PMI GmbH
Kontaktperson:
PMI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Projektmanager Content & Campaigns (all genders welcome)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketingbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Content Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und kreative Ideen hast, die du in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zahlenaffinität und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Projekte. Informiere dich über die PMI Group und deren Kunden, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Projektmanager Content & Campaigns (all genders welcome)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Aufgaben des Junior Marketing Projektmanagers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im digitalen Projektmanagement oder Content Marketing hervor und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Position starke organisatorische Fähigkeiten und Kreativität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die diese Eigenschaften demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Teams kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMI GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Junior Marketing Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Bereiche wie Kundenkommunikation, Budgetplanung und Content-Konzeption passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein kreatives Gespür für Social Media Trends zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Budgetplanung und Reporting wichtige Aspekte der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Daten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Budgetkontrollen durchgeführt hast oder wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.