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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und produziere spannende Social Media Inhalte.
- Arbeitgeber: Die PMI Group unterstützt Unternehmen mit innovativen Marketinglösungen und kreativen Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein herzliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und Videoproduktion sowie ein GespĂĽr fĂĽr Trends sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Vertrauen fördern deine Kreativität und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Kreativkonzepte entwickeln
– Recherche von Trends, Ableitung von performancestarken Ideen
– Erstellung klarer Briefings anhand definierter Checklisten
– Entwicklung von Konzepten für verschiedene Marken
Social Media Content Produktion steuern
– Koordination und Briefing interner & externer Creator:innen, sowie die Erstellung eigener Inhalte vor und hinter der Kamera
– Planung, Durchführung und Nachbereitung von Drehtagen
– Schnitt- und Post-Produktion, sowie Koordination der Freigabeprozesse mit Kund*innen
– Umsetzung von 10–15 Videokonzepten pro Monat
Projektpflege & Skalierung
– Pflege von Drive-Strukturen und Monday-Boards
– Teilnahme an internen Jour Fixe
– Vorbereitung von Boosting-Strategien und Performance-Zielsetzungen mit Kund*innen
Ihr Profil
- Erfahrung in Social Media Content und digitaler Videoproduktion
- Ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Markenästhetik
- Organisationstalent & strukturierte Arbeitsweise (Ablage, Deadlines, Tools)
- Freude an crossfunktionaler Arbeit mit Creatorn, Cutterinnen und Kundinnen
- Erfahrung im Video-Schnitt mit CapCut
Warum wir?
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Eine sinnvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
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Ein herzliches, ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen will
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Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
-
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen
-
Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Kontaktinformationen
people@pmi-growth.de
Ăśber uns
Wir als PMI Group haben eine Vision, auf die unser gesamtes Handeln ausgerichtet ist:
Wir unterstĂĽtzen Unternehmen mit guten Produkten und Dienstleistungen darin erfolgreich zu werden.
Partnerschaftlich, leidenschaftlich, ergebnisorientiert und kreativ.
Die PMI GmbH ist eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Fokus auf strategisches Marketing, Markenaufbau und digitale Sichtbarkeit. Wir arbeiten kanalübergreifend, datenbasiert und mit dem Anspruch, Qualität sichtbar und spürbar zu machen – nach innen wie nach außen.
Social Media Content Manager/in Video (all genders welcome) Arbeitgeber: PMI GmbH
Kontaktperson:
PMI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Content Manager/in Video (all genders welcome)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Folge relevanten Influencern und Marken, um aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Social Media Content zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Video-Content zeigt. Achte darauf, verschiedene Formate und Stile zu präsentieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich aktiv an Online-Communities oder Foren, die sich mit Social Media und Videoproduktion beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Gedanken über kreative Konzepte machst, die du für die Marke entwickeln würdest. Zeige deine Ideen und dein Verständnis für die Zielgruppe während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Content Manager/in Video (all genders welcome)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da die Position einen starken Fokus auf kreative Konzepte und Videoproduktion hat, solltest du ein Portfolio zusammenstellen, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, verschiedene Formate und Stile zu präsentieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Social Media und Videoproduktion ein und zeige, dass du die Trends und Zielgruppen verstehst.
Betone Teamarbeit und Organisation: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Creatorn und deine organisatorischen Talente hervor. Zeige, wie du Projekte erfolgreich koordiniert und Deadlines eingehalten hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Konzepte vor
Da die Rolle des Social Media Content Managers kreatives Denken erfordert, solltest du einige eigene Ideen fĂĽr Videoinhalte und Trends mitbringen. Ăśberlege dir, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Social Media Plattformen und Tools vertraut bist, die für die Content-Produktion verwendet werden. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen in der digitalen Videoproduktion verfolgst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Projekte verwaltest und Deadlines einhältst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Creatorn und Kunden ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der crossfunktionalen Arbeit zu teilen und wie du effektiv kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
