Auf einen Blick
- Aufgaben: Trends recherchieren, kreative Ideen entwickeln und Social Media Inhalte produzieren.
- Arbeitgeber: Dynamische Social Media Agentur mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Eigenverantwortung und echte Markenprojekte.
- Andere Informationen: Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Social Media und Videoproduktion sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Mission
- Recherche von Trends, Ableitung von performancestarken Ideen
- Erstellung erster Briefings anhand definierter Checklisten
- Mitgestaltung von Konzepten für verschiedene Marken
- Social Media Content Produktion (mit)steuern
- Mitarbeit in der Koordination und Briefing interner & externer Creator:innen, sowie die Erstellung eigener Inhalte vor und hinter der Kamera
- Mitarbeit in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Drehtagen
- Schnitt- und Post-Produktion, sowie Mitarbeit in der Koordination der Freigabeprozesse mit Kunden
- Umsetzung von 10–15 Videokonzepten pro Monat
Dein Profil
- Erste Erfahrung in Social Media Content und digitaler Videoproduktion
- Ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Markenästhetik
- Organisationstalent & strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Video-Schnitt mit CapCut und bestenfalls DaVinci
- Ein laufendes Studium oder Ausbildung - gerne im Bereich Marketing und Kommunikation
Warum wir?
- Eigenverantwortung heißt bei uns: Du bekommst nicht einfach To-dos, sondern arbeitest in deinen eigenen Projekten, die du von der Idee bis zum Ergebnis steuerst. Dabei vertrauen wir dir – stehen aber als Sparringspartner bereit, wenn du Input brauchst.
- Projekte mit echten Marken: Unsere Kunden sind Namen, die du aus deinem Alltag kennst. Das klingt erstmal schick, bedeutet in der Praxis aber manchmal: anspruchsvolle Aufgaben, enge Timings und auch eine klare Erwartungshaltungen. Wir suchen Menschen, die genau daran wachsen wollen.
- Teamdynamik heißt bei uns: Wir sind kein Haufen Einzelkämpfer. Wir feiern Erfolge zusammen, wir fangen einander auf, wenn’s brennt – und ja, manchmal wird auch leidenschaftlich diskutiert, weil uns die Sache wichtig ist. Aber: Wir reden’s aus und packen’s an.
- Kreativ bedeutet hier: Wir hinterfragen Briefings, schlagen eigene Ideen vor und suchen neue Wege, um Marken sichtbar zu machen. Es geht uns nicht darum, „immer das Rad neu zu erfinden“, sondern darum, clever und wirkungsvoll zu arbeiten.
- Flexibilität leben wir so: Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Meistens sind wir im Büro, weil wir dort am besten zusammenarbeiten und uns im direkten 1on1 austauschen können. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Homeoffice eigenverantwortlich so zu gestalten, dass es für dich und die Zusammenarbeit passt.
- Weiterentwicklung ist für uns kein Buzzword: Du bekommst ehrliches Feedback (auch wenn es manchmal unbequem ist), wir challengen dich, und du kriegst regelmäßiges Sparring im Team, sowie im Management. Wir investieren Zeit in dein Wachstum, wenn du selbst auch Bock drauf hast.
Pflichtpraktikum Social Media Agentur (all genders welcome) Arbeitgeber: PMI Growth Group
Kontaktperson:
PMI Growth Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Social Media Agentur (all genders welcome)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt auf spannende Praktika zu bewerben und zeige dein Interesse an der Social Media Welt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Zeige, dass du die Trends kennst und eigene Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media. Die Agenturen suchen nach kreativen Köpfen, die sich in ihre Projekte einbringen und mit Begeisterung arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Social Media Agentur (all genders welcome)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bringe kreative Ideen ein, die zu unserer Mission passen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre eigene Note einbringen.
Mach deine Hausaufgaben!: Recherchiere über uns und unsere Projekte. Zeig uns, dass du dich mit unseren Marken und Werten identifizieren kannst. Das hilft nicht nur dir, sondern zeigt auch, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMI Growth Group vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über die Social Media Agentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Marken sie betreuen und welche Trends sie verfolgen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Arbeitsweise eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen oder Konzepte, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Trends und Zielgruppen hast, indem du Beispiele nennst, die zu den Marken passen, mit denen die Agentur arbeitet.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Agentur Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Projekte geplant und koordiniert hast, um deine Teamkollegen zu unterstützen.
✨Sei offen für Feedback
Die Agentur sucht nach jemandem, der bereit ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Sei im Interview offen für konstruktives Feedback und zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.