Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und skaliere wertvolle Partnerschaften mit führenden B2B-Marken.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Communities mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 34 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sponsoring-Vertrieb und starke Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Das Unternehmen
Wenn es um digitale Gemeinschaften geht, führt The Alliance den Weg. In unseren Flaggschiff-Community-Portfolios sind wir die Heimat von weltweit führenden Netzwerken für Chief Customer Officers, Customer Success Managers und kundenorientierte Wachstumsführer. Wir verbinden Branchenführer und Innovatoren durch unvergleichliche Networking-Möglichkeiten und renommierte Markenerlebnisse, einschließlich VIP-Dinner, exklusive Frühstücke und maßgeschneiderte 1-zu-1-Meeting-Pakete. Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an, um komplexe kommerzielle Partnerschaften voranzutreiben und unsere nächste Wachstumsphase zu fördern.
Die Rolle
Als Senior Sponsorship and Partnerships Executive spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherung und Skalierung von hochkarätigen kommerziellen Partnerschaften mit führenden B2B-Marken. Diese Rolle konzentriert sich stark auf das Management, die Pflege und die strategische Gewinnung von tiefem Wert aus einem fokussierten Portfolio von Hauptkonten sowie auf die Akquisition neuer strategischer Logos.
Statt transaktionale Anzeigenverkäufe zu verfolgen, besitzen Sie ein Kernkonto-Portfolio und agieren als vertrauenswürdiger Berater, um sechsstellige Potenziale durch beratungsintensive, inhaltsbasierte Sponsoring-Pakete wie maßgeschneiderte Forschungsberichte, Multi-Channel-Webinare und strategische Inhaltsverbreitung zu erschließen, die auf unsere professionellen Führungsecosysteme zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Produkt-, Inhalts- und Veranstaltungsteams zusammen, um die nahtlose Lieferung und Ausführung jeder Kampagne sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Portfolio-Verwaltung und Wertschöpfung: Besitzen und strategisch verwalten eines etablierten, hochkarätigen Konto-Portfolios. Beziehungen vertiefen, um den Lebenszeitwert des Kontos, die Bindung und die Erweiterung über mehrere Produkte zu maximieren.
- Strategisches Wachstum und Akquisition: Balance zwischen Portfolio-Bewirtschaftung und gezieltem Neugeschäft, um neue Unternehmenslogos in unsere Gemeinschaftsökosysteme zu bringen.
- Beratungsbasierter Sponsoring-Verkauf: Über Ratekarten und einfache Medienkäufe hinausgehen. Maßgeschneiderte, inhaltsbasierte Sponsoring-Lösungen entwerfen, die direkt mit den Go-to-Market- und Nachfragegenerierungszielen eines Partners übereinstimmen.
- Portfolio-Upselling: Großkonten mit komplexen Geschäftsstrukturen sicher navigieren und Cross-Sell- und Upsell-Möglichkeiten in unserem vielfältigen Medien-, Veranstaltungs- und Gemeinschaftsportfolio erkennen.
- Peer-to-Peer Executive Engagement: Glaubwürdig und strategisch mit leitenden Marketing-, Produkt- und Führungskräften innerhalb von SaaS-, MarTech- und digitalen Ökosystemen sprechen.
- Umsatzleistung und Prognose: Ambitionierte Umsatzziele konsequent erreichen und übertreffen mit Pipeline-Rigor, genauer Prognose und einer ergebnisorientierten Denkweise.
Was wir suchen
- Nachweisliche Erfolge im Sponsoring-Verkauf, idealerweise im B2B-Medien-, Veranstaltungs- oder gemeinschaftsorientierten Geschäft, nicht nur im Anzeigenverkauf oder programmatischen Verkauf.
- Komfortabel im Besitz und Wachstum großer Konten mit sechsstelligen Deal-Größen, mit dem kommerziellen Instinkt, Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten in einem Produktportfolio zu erkennen.
- Gleich stark im Neugeschäft und in der Vertiefung bestehender Beziehungen; diese Rolle benötigt jemanden, der beides kann, nicht nur das eine oder das andere.
- Fähig, beratungsintensive, inhaltsbasierte Sponsoring-Pakete zu verkaufen, einschließlich Webinaren, Forschungsberichten und Inhaltsverbreitung, anstatt sich auf Ratekarten oder einfache Medienkäufe zu verlassen.
- Anpassungsfähig und kommerziell neugierig; jemand, der mit sich ändernden Marktbedingungen Schritt hält, schnell neue Vertikalen lernt und glaubwürdig mit leitenden Marketing- und Produktleitern sprechen kann.
- Erfahrung mit Asana oder Projektmanagement-Tools ist wünschenswert.
Vorteile
- Urlaub & Flexibilität: 34 Tage bezahlter Urlaub einschließlich UK-Feiertagen und einem Tag frei an Ihrem Geburtstag.
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeiten sind von 10:00 bis 16:30 Uhr, mit der Flexibilität, Ihren Arbeitstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr zu strukturieren, je nachdem, wann Sie am besten arbeiten.
- Arbeiten von wo es für Sie funktioniert: Wählen Sie, ob Sie remote innerhalb des UK oder hybrid von unserem Büro in London arbeiten möchten. Unser Büro steht dem gesamten Team jederzeit offen, wenn Sie Lust haben, vorbeizukommen.
- WFH-Ausrüstung: Ein umfassendes Tech-Setup sowie ein spezielles Budget für WFH-Ausrüstung.
- Gut ausgestattetes Büro: Snacks, Getränke und frisches Obst in unserem Büro in London verfügbar.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Private Kranken- und Zahnversicherung mit Bupa. Lebensversicherung: Deckung in Höhe von 4x Ihres Jahresgehalts. On-Demand-Therapie & Coaching: vom Unternehmen gesponserter Zugang zu Therapie und Karriere-Coaching über Spill. Wellness-Vorteile: Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Fitness- und Wellness-Kurse. Fahrrad zur Arbeit & Arbeitsplatz-Kita-Programme. Vorteile bei der Arbeit: Zugang zu einer Vielzahl von Unternehmensrabatten. Monatliches flexibles Leistungsbudget über ThanksBen (£50/Monat im ersten Jahr, £100/Monat im zweiten Jahr und £165/Monat ab dem dritten Jahr), was Ihnen zusätzliche Flexibilität gibt, um die Vorteile zu nutzen, die Ihnen am wichtigsten sind.
- Lernen & Entwicklung: Ein wachsendes persönliches L&D-Budget (beginnend bei £500 pro Jahr und steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf £3.000 pro Jahr). Dedizierte L&D- oder Freiwilligenzeit: ein bezahlter Tag jedes Quartal, um in Ihre Entwicklung zu investieren oder eine Sache zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegt. Unbegrenzter Zugang zu unserer internen Akademie: einschließlich Kursen, Lernressourcen und beruflichen Zertifizierungen.
Gemeinschaft und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist und in dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein und beizutragen. Wir erkennen an, dass unsere Arbeit hier nie abgeschlossen ist - und wir versprechen, weiterhin jeden Tag nach Inklusivität zu streben. Wir ermutigen zu vielfältigen Hintergründen und einzigartigen Perspektiven; Bewerbungen sind willkommen, unabhängig davon, ob jede aufgeführte Anforderung vollständig erfüllt ist.
B2B Sponsorship & Partnerships Executive Arbeitgeber: Pmmalliance
Die Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere im Bereich digitale Medienverkäufe und Werbepartnerschaften beschleunigen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt schaffen wir einen Raum, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich zu entfalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Urlaubstagen, Gesundheitsleistungen und einem persönlichen Entwicklungsbudget, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in London oder remote im gesamten Vereinigten Königreich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Sponsorship & Partnerships Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pmmalliance treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pmmalliance empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pmmalliance dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pmmalliance bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pmmalliance bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pmmalliance erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pmmalliance vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
