Sponsorship Sales Executive (Strategic Engagement & Partnerships)

Die Firma

Wenn es um digitale Gemeinschaften geht, führt The Alliance den Weg. Wir verbinden Branchenführer und Innovatoren durch unvergleichliche Networking-Möglichkeiten. Unsere Alliance-Marke ist bekannt für ihre VIP-Dinner, exklusive Frühstücke und maßgeschneiderte 1-2-1-Meeting-Pakete, die darauf abzielen, Angebot und Nachfrage über verschiedene Vertikalen hinweg zu verbinden. Treten Sie unserem dynamischen Team bei und treiben Sie den Verkauf neuer kommerzieller Perspektiven voran, indem Sie wertvolle Verbindungen schaffen und das Geschäftswachstum fördern.

Die Rolle

Wir suchen einen kommerziell orientierten VIP Event Sponsorship Sales Executive, der die Verantwortung für unsere hochkarätige, nur auf Einladung stattfindende Dinner-Serie und verwandte maßgeschneiderte Erlebnisse übernimmt. Sie konzentrieren sich auf den Verkauf von Sponsoring-Paketen an erstklassige B2B-Marken, die mit Führungskräften in intimen, inhaltsgetriebenen Umgebungen interagieren möchten. Diese Gespräche dienen oft als Einstieg zu umfassenderen Partnerschaftsdiskussionen, einschließlich vollständiger Serien- oder Multi-Event-Sponsoring, was diese Rolle sowohl sofortige als auch strategische Auswirkungen hat.

Hauptverantwortlichkeiten

• Executive Event Sales: Führen Sie den Sponsoring-Verkauf für das Portfolio von The Alliance an exklusiven, nur auf Einladung stattfindenden Abendessen und professionellen Erlebnissen.
• New Business Development: Proaktiv Sponsoring-Möglichkeiten mit potenziellen Kunden in bestehenden Alliance-Gemeinschaften und neuen Märkten identifizieren, anvisieren und sichern.
• Client Outreach & Relationship Building: Bestehende Kunden aus unseren digitalen und Veranstaltungsportfolios reaktivieren und langfristige Sponsoring-Partnerschaften aufbauen.
• Revenue Growth: Konsistent neue Geschäftseinnahmen durch proaktive Ansprache, Pitching und Abschluss maßgeschneiderter Event-Sponsoring-Deals liefern.
• Consultative Sales Approach: Die Ziele der Kunden verstehen und maßgeschneiderte Event-Lösungen positionieren, die greifbare Renditen liefern.
• Market Insight & Opportunity Creation: Den B2B-Event-Trends voraus sein, um neue Möglichkeiten zu erkennen und Erkenntnisse an Produkt- und Veranstaltungsteams zurückzuspeisen.
• Pipeline Management: Diszipliniertes Pipeline-Management, genaue Prognosen und konsistenten Fortschritt in Richtung monatlicher und vierteljährlicher Ziele aufrechterhalten.
• Collaboration: Funktionale Zusammenarbeit mit Veranstaltungen, Marketing, Inhalt und Gemeinschaftsteams, um eine fehlerfreie Lieferung der Sponsoring-Pakete sicherzustellen.
• Reporting & Feedback: Regelmäßige Verkaufsleistungsupdates, Kundenfeedback und Markteinblicke bereitstellen, um die laufende Strategie zu informieren.

Anforderungen

Wenn das Folgende auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören:

• Nachweisliche Erfolge im Bereich Event- oder Sponsoring-Verkäufe, idealerweise im B2B-, Medien- oder Konferenzbereich.
• Sie haben ein tiefes Verständnis für die Akquise und den Aufbau starker Beziehungen zu Unternehmenskunden.
• Sie sind entschlossen und fokussiert und genießen die Herausforderung, neue Geschäfte zu akquirieren und abzuschließen.
• Hohe Ziele schrecken Sie nicht ab, und Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz, nicht nur diese zu erreichen, sondern sie zu übertreffen.
• Das Vertrauen, mit verschiedenen Taktiken zu experimentieren, Strategien zu ändern, sich an neue Trends anzupassen und von suboptimalen Ergebnissen zurückzukommen.
• Sie möchten von Anfang an Verantwortung in Ihrer Rolle übernehmen und bereit sein, sich weiterzuentwickeln.
• Sie balancieren und priorisieren Ihre täglichen Aufgaben sowie Ihre kurz- und langfristige Planung geschickt.
• Erfahrung mit Asana oder Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.

Standort

Diese Rolle kann entweder hybrid in unserem Büro in London oder vollständig remote im Vereinigten Königreich (nicht im Ausland) sein.

Gehalt

Basisgehaltsspanne £32K - £38K (*Basierend auf vorheriger Erfahrung) - OTE £70K+

Kernvorteile

• Erweiterter bezahlter Urlaub: 34 Tage einschließlich UK-Feiertagen und einem freien Tag an Ihrem Geburtstag.
• Private Kranken- und Zahnversicherung.
• Lebenversicherung: (4 x Gehalt).
• Frühaufsteher oder Nachteule? Unsere flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeit so zu strukturieren, dass Sie am produktivsten sind.
• Rabatte bei Perks-at-work.
• Umfangreiches Technik-Equipment.

Wohlfahrtsleistungen

• On-Demand-Therapie, Coaching & mentale Fitness über Oliva.
• Stark subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio über Gympass.
• Fahrrad zur Arbeit & Arbeitsplatz-Kindertagesstätten.
• Flexible Vorteile über die thanksBen-Plattform (Zulage, die Sie für alles ausgeben können, was Sie glücklich macht. £600 jährlich im Jahr 1 - steigend bis zu £1,980+).
• Lernen & Entwicklung: Persönliches L&D-Budget (£500 jährlich im Jahr 1 - steigend bis zu £3000+).
• Freiwilligen- & L&D-Tage: 1 bezahlter Tag pro Quartal für entweder L&D- oder Freiwilligenaktivitäten.

Gemeinschaft und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist und in dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein und beizutragen. Wir erkennen an, dass unsere Arbeit hier nie abgeschlossen ist - und wir versprechen, jeden Tag weiterhin nach Inklusivität zu streben.

Wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, die wir aufgelistet haben, lassen Sie sich davon nicht abhalten, Ihre Bewerbung einzureichen! Einzigartige Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven sind entscheidend für unsere Fähigkeit zu innovieren und zu wachsen, also wenn Sie denken, dass Sie gut passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.