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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe IT-Ausbildung und betreue spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: PMP bietet innovative Ingenieur- und Managementberatung mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung, Ausbilder-Eignungsprüfung und Erfahrung in der IT-Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Miteinander warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.
#WeDeliverSolutionsNow
- Sie verantworten die Durchführung einer möglichst praxisorientierten Ausbildung in den IT-Berufen
- Sie betreuen zusätzlich IT-Projekte und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft der Business-IT
- Sie koordinieren die Einsätze der Auszubildenden innerhalb der Business-IT
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Auszubildenden, die IT-Abteilung und externe Partner, zum Beispiel Schulen, IHK, Kooperationspartner und Lieferanten
- Sie haben eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung, eine Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO und mehrjährige Berufspraxis
- Sie haben bereits Erfahrung in der Ausbildung von IT-Fachkräften
- Sie verfügen über IT-Fachkenntnisse (Hardware, Betriebssysteme, Firmware, Datenbanken, Netzwerk, RZ-Architektur, Programmiersprachen, Cloud, KI, etc.)
- Sie aktivieren die Auszubildenden zum selbstständigen Lernen und versetzen sie in die Lage, Transferleistungen erbringen zu können
- Sie begeistern mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, zum Beispiel mit sozialem Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sorgfalt
- Sie beherrschen die Methoden gemäß neuester AEVO und wenden diese erfolgreich an
Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation - Attraktive Vergütung
Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung - Weiterbildung & Entwicklung
Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote - Langfristige Perspektiven
Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Projekte
Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung - Moderne Arbeitsumgebung
Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten - Wertschätzendes Miteinander
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima
Ausbilder IT / Informatik – (w/m/d) – Stuttgart Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
PMP Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder IT / Informatik – (w/m/d) – Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PMP arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Cloud-Technologien oder Künstliche Intelligenz Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildungsmethodik vor. Überlege dir, wie du Auszubildende aktivieren und zum selbstständigen Lernen motivieren kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Ausbilder besonders wichtig und können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder IT / Informatik – (w/m/d) – Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PMP Projektmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder IT hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezifische IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Ausbildung von IT-Fachkräften bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung in der Ausbildung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMP Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praxisorientierte Fragen vor
Da die Stelle einen Fokus auf die Durchführung praxisorientierter Ausbildungen hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der praktischen Ausbildung von IT-Fachkräften betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Die Position erfordert ausgeprägte soziale Kompetenzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die dein Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche informiert bist, insbesondere in den Bereichen Cloud, KI und Netzwerktechnologien. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Ausbildung einsetzen würdest, um die Auszubildenden zum selbstständigen Lernen zu motivieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei PMP zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
