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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe IT-Ausbildung und betreue spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: PMP bietet innovative Ingenieur- und Managementberatung mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von IT-Fachkräften erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an abwechslungsreichen Projekten in Energie, Infrastruktur und Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.
#WeDeliverSolutionsNow
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
- Sie verantworten die Durchführung einer möglichst praxisorientierten Ausbildung in den IT-Berufen
- Sie betreuen zusätzlich IT-Projekte und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft der Business-IT
- Sie koordinieren die Einsätze der Auszubildenden innerhalb der Business-IT
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Auszubildenden, die IT-Abteilung und externe Partner, zum Beispiel Schulen, IHK, Kooperationspartner und Lieferanten
- Sie haben eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung, eine Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO und mehrjährige Berufspraxis
- Sie haben bereits Erfahrung in der Ausbildung von IT-Fachkräften
- Sie verfügen über IT-Fachkenntnisse (Hardware, Betriebssysteme, Firmware, Datenbanken, Netzwerk, RZ-Architektur, Programmiersprachen, Cloud, KI, etc.)
- Sie aktivieren die Auszubildenden zum selbstständigen Lernen und versetzen sie in die Lage, Transferleistungen erbringen zu können
- Sie begeistern mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, zum Beispiel mit sozialem Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sorgfalt
- Sie beherrschen die Methoden gemäß neuester AEVO und wenden diese erfolgreich an
Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation - Attraktive Vergütung
Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung - Weiterbildung & Entwicklung
Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote - Langfristige Perspektiven
Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Projekte
Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung - Moderne Arbeitsumgebung
Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten - Wertschätzendes Miteinander
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima
Ausbilder IT / Informatik – (w/m/d) – Stuttgart Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
PMP Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder IT / Informatik – (w/m/d) – Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Ausbildung integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehrmethodik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende aktivieren und zum selbstständigen Lernen motivieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Teamarbeit förderst und ein positives Lernumfeld schaffst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Ausbilder.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder IT / Informatik – (w/m/d) – Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine klare Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle herstellst. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung dich für die Rolle des Ausbilders in der IT qualifizieren.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenzen in dieser Position wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, die dein Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Hebe deine IT-Fachkenntnisse hervor: Liste deine spezifischen IT-Kenntnisse auf, die für die Ausbildung von IT-Fachkräften relevant sind. Gehe auf Bereiche wie Hardware, Betriebssysteme, Datenbanken und Programmiersprachen ein, um zu zeigen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erläutern. Erkläre, warum du bei PMP Projektmanagement GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen kannst. Achte darauf, dass es klar und prägnant ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMP Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Ausbildung von IT-Fachkräften hat, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende aktiv unterstützt und motivierst.
✨Zeige deine IT-Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der IT vertraut bist. Sei bereit, über spezifische Themen wie Cloud, KI oder Netzwerktechnologien zu sprechen und wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung einsetzen würdest.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Die Stelle erfordert ausgeprägte soziale Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teamarbeit förderst, Empathie zeigst und ein positives Lernumfeld schaffst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über PMP Projektmanagement GmbH
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über deren Projekte und Werte informierst. Wenn du spezifische Fragen zu ihren Arbeitsmethoden oder Projekten stellst, zeigt das dein Engagement und deine Vorbereitung.
