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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Persönliche Ansprache von Eigentümern und Einholen von Zustimmungen für Energieprojekte.
- Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH – Experten für Ingenieur- und Managementberatung.
- Mitarbeitervorteile: Firmen PKW, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Freude am Außendienst und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.
Aufgaben
- Persönliche Ansprache von Eigentümern und Ansprechpartnern vor Ort
- Einholen von Zustimmungen für Flächensicherung im Rahmen von Energieprojekten (z. B. PV, Wind, Netzausbau)
- Freundliche, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam im Innendienst
- Selbstständige Touren- und Terminplanung im Einsatzgebiet
Profil
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
- Freude am Außendienst und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
- Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Deutsche Sprache fließend
- Erfahrung im Außendienst/Vertrieb/Kundenservice ist ein Plus, aber kein Muss
Wir bieten
- Firmen PKW - wird gestellt
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
- Spannende Projekte im Bereich Energieinfrastruktur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Mitarbeiter (m/w/d) Flächensicherung – Außendienst Energieprojekte Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
PMP Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Flächensicherung – Außendienst Energieprojekte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Flächensicherung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Projekte von PMP und über aktuelle Entwicklungen im Bereich Energieinfrastruktur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Flächensicherung – Außendienst Energieprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst oder Kundenservice zu erzählen. Auch wenn du nicht viel Erfahrung hast, zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Stärken zu der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMP Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PMP Projektmanagement GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Energieinfrastruktur an und verstehe, wie sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Praktische Touren- und Terminplanung
Da die Position viel Außendienst erfordert, solltest du dir Gedanken über eine mögliche Touren- und Terminplanung machen. Überlege, wie du deine Zeit effizient nutzen würdest, um Eigentümer und Ansprechpartner zu erreichen. Das zeigt, dass du strukturiert und selbstständig arbeiten kannst.
✨Sei freundlich und verbindlich
Die Kommunikation auf Augenhöhe ist wichtig. Übe, freundlich und verbindlich aufzutreten, auch wenn du unter Druck stehst. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte von PMP teilst.