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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrags- und Nachtragsmanagement für spannende Großprojekte im Bauwesen.
- Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH – Experten für Ingenieur- und Managementberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften und 3 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.#WeDeliverSolutionsNowAufgabenVertrags- & NachtragsmanagementBearbeitung von kaufmännischen und vertraglichen FragestellungenBewertung von Forderungen, Nachtragsangeboten und GewährleistungsfällenVorbereitung und Bewertung von ErgänzungsvereinbarungenAufbereitung und Einschätzung strittiger SachverhalteKommunikation & StakeholdermanagementArgumentation und Vertretung gegenüber LieferantenUnterstützung und Beratung der Projekt- und Gesamtprojektleitung bei strategischen EntscheidungenErstellung, Bewertung und Beantwortung vertraglicher Korrespondenz (z. B. Behinderungsanzeigen, Verzugsmeldungen, Mangelanzeigen)Regelmäßige BerichterstattungKoordination & DokumentationEnge Zusammenarbeit mit Claim Management und technischer ProjektleitungDokumentation von Ergebnissen, Erstellung von EntscheidungsgrundlagenUnterstützung bei internen und externen AbstimmungenProfilHochschulabschluss in Rechtswissenschaften (z. B. Bau-/Architektenrecht) oder Ingenieurwissenschaften mit rechtswissenschaftlicher ZusatzqualifikationMind. 3 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten im Bauwesen oder AnlagenbauMind. 3 Jahre Erfahrung im Technischen VertragsmanagementFundierte Erfahrung in Kommunikation & Mediation (auch mit kritischen Stakeholdern)Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch & Englisch (C2-Niveau)Nice-to-HaveErfahrung in der Energiebranche (Übertragungstechnik)Sehr gute Kenntnisse in MS OfficeErfahrung in operativer Projektarbeit innerhalb eines ProjektteamsWir bieten- Flexible ArbeitszeitmodelleGleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation- Attraktive VergütungLeistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung- Weiterbildung & EntwicklungFachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote- Langfristige PerspektivenUnbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten- Abwechslungsreiche ProjekteSpannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung- Moderne ArbeitsumgebungTechnisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten- Wertschätzendes MiteinanderFlache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima
Technisches Vertragsmanagement (m/w/d) [Jetzt bewerben] Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
PMP Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technisches Vertragsmanagement (m/w/d) [Jetzt bewerben]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns wissen, wie wir dich unterstützen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technisches Vertragsmanagement (m/w/d) [Jetzt bewerben]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Technischen Vertragsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beweise deine Erfahrung: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der Kommunikation dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMP Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben im Technischen Vertragsmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder komplexe vertragliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Mediation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und sei bereit, auch kritische Fragen souverän zu beantworten. Das zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig bleiben kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und das Team bei PMP zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
