Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Coaching von Teilnehmenden zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: PMP Projektmanagement Partner GmbH - ein engagiertes Team mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich, Erfahrung im Bewerbungscoaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Arbeitgeber: PMP Projektmanagement Partner Gmb H
- Arbeitsort
- Berufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
- Über uns
Die PMP Projekt Management Partner Gmb H ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der beruflichen Eingliederung und Aktivierung.
An mehreren Standorten in Berlin führen wir im Auftrag der Jobcenter erfolgreich Maßnahmen zur Integration erwerbsfähiger Leistungsberechtigter in den ersten Arbeitsmarkt durch.
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz und unserem erfahrenen Team unterstützen wir Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu entwickeln und nachhaltig in Beschäftigung zu gelangen.
Im Rahmen unserer Coaching-Maßnahmen "Coaching nach Maß" und "Coachingcenter PLUS" übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
- Individuelle Betreuung und Coaching
- Durchführung von Einzelcoachings mit Teilnehmenden (mindestens 2x wöchentlich à 60 Minuten)
- Erstellung und Fortschreibung individueller Aktivierungs- und Eingliederungspläne
- Kompetenzbilanzierung und Standortbestimmung der Teilnehmenden
- Vertrauensvolle Gesprächsführung auf Augenhöhe unter Berücksichtigung persönlicher Ängste, Sorgen und Erwartungen
- Berufliche Orientierung und Vermittlung
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven unter Beachtung des aktuellen Arbeitsmarktes
- Intensive Bewerbungsunterstützung (Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen)
- Aktive Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung durch passgenaue Vermittlungsvorschläge
- Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern zur Stellenakquise und Ausweitung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
- Pflege und Optimierung der selektiven Bewerberprofile in Ver BIS
- Abbau von Vermittlungshemmnissen
- Identifikation und Beseitigung individueller Integrationshemmnisse
- Ganzheitliche Betrachtung der persönlichen Situation und des Umfelds der Teilnehmenden
- Verweisberatung zu externen Unterstützungsangeboten (Schuldnerberatung, Suchtberatung etc.)
- Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen nach erfolgreicher Integration
- Administratives und Dokumentation
- Führung von Teilnehmerdokumentationen und Förderplänen
- Nutzung des Bewerbungsmanagements der BA inklusive Anlagenverwaltung
- Regelmäßiger Austausch mit dem Bedarfsträger (Jobcenter)
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und -kriterien der Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
- Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und empathisches Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Motivationsfähigkeit und Kreativität in der Problemlösung
- Toleranz, Konfliktfähigkeit und Kontaktfreude
- Stark kundenorientiertes Verhalten
- Empathie gegenüber Menschen mit Behinderungen und Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt
- Bezug zur Lebenswelt der Zielgruppe (erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf)
- Von Vorteil
- Betriebskontakte und Netzwerk zu Unternehmen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Langzeitarbeitslosen, Menschen mit Migrationshintergrund oder geringen Deutschkenntnissen
- Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Ein motiviertes und erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten
- Standorte mit guter Verkehrsanbindung in Berlin
- Faire Vergütung und Arbeitsbedingungen nach arbeitsrechtlichen Standards
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unternehmensdarstellung: PMP Projektmanagement Partner Gmb H
Die PMP Projekt Management Partner Gmb H mit Firmensitz in Hamburg-Bahrenfeld ist seit ihrer Gründung 2012 in folgenden Geschäftsfeldern
- • Kindertagesbetreuung,
- • Arbeitsmarkt- und Sozialdienstleistungen, sowie
- • Beratung tätig.
Wir sind ein Team, das Lust auf Verantwortung hat, Beinfreiheit genießt, Gestaltungsräume benötigt, und all dies verantwortlich und selbstdiszipliniert nutzt.
Im Fokus steht die Wahrung der Interessen unserer Auftraggeber und eine hohe Zufriedenheit und Identifikation der Teilnehmenden mit »ihrem« Projekt.
In unseren Kindertagesstätten möchten wir den Kindern in familiärer Atmosphäre einen Ort bieten, an dem sie sich ausprobieren und zu selbstbewussten Menschen heranwachsen können.
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Jobcoach Arbeitgeber: PMP Projektmanagement Partner GmbH
Die PMP Projektmanagement Partner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, moderner technischer Ausstattung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen Vielfalt und Integration, während es gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausübt.
Kontaktdaten:
PMP Projektmanagement Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei PMP Projektmanagement Partner GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei PMP Projektmanagement Partner GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMP Projektmanagement Partner GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
