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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Klärung von Compliance-Fragen und Umsetzung regulatorischer Anforderungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: PMP Projektmanagement GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft, Erfahrung in Compliance und Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt.
Ihre Aufgaben:
- Klärung von compliance-relevanten Fragestellungen im Kontext der Produktentwicklung (MCCS)
- Umsetzung der Vorgaben des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) in der Produktentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung, Konkretisierung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Prüfung der Implementierung von Managementsystemanforderungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit der Compliance Managerin bei der Umsetzung von Managementsystemen
- Abstimmung mit Fachbereichen sowie Unterstützung bei Compliance- und Governance-Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL, Recht oder Compliance oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung in Compliance, Risikomanagement, Governance, IKS oder Datenschutz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management oder externen Prüfinstanzen (Audits)
- Grundkenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in die Energiewirtschaft
- Erfahrung oder Interesse an agilen Produktentwicklungsumgebungen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Dokumentation und Nachweisführung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, Word)
- Erfahrung mit Tools wie Confluence, SharePoint oder Azure DevOps von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehr zu der Stelle:
- Mobiles Arbeiten möglich / ein Tag pro Woche Vor-Ort-Arbeit (in Berlin NQT)
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
- Spannende Projekte im Bereich Energieinfrastruktur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pmp Projektmanagement
Kontaktperson:
Pmp Projektmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nach dem Stand fragst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Compliance und Risikomanagement vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent zu wirken und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Compliance Manager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pmp Projektmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen und regulatorischen Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der Produktentwicklung verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Governance verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du durch Kooperation und Kommunikation zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.