Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und das Rechnungswesen einer gemeinnützigen Jugendhilfeeinrichtung.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Organisation, die Kindern und Familien in Not hilft.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, großzügige Urlaubsregelung und Zuschuss zum Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen, Führungskompetenz wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr professioneller Partner für Ihre Karriere. Seit über 25 Jahren begleiten wir als Personalberatung Bewerberinnen und Bewerber auf dem Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen. Wir beraten persönlich, diskret und vertraulich – und bringen Sie in Ihre Wunschposition!
Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung in ländlicher Lage in Osthessen. Sie unterstützt Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, Frauen und Familien in schwierigen Lebenssituationen und bietet ein breites Spektrum an Hilfen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz sowie ein Frauenhaus. Die Einrichtung bündelt pädagogische, therapeutische und beratende Angebote unter einem Dach und befindet sich fachlich wie organisatorisch auf Wachstumskurs.
Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verwaltungsleitung (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt Controlling und Verantwortung für den Verwaltungsbereich.
In Ihrem technisch orientierten Traineeprogramm als Assistent der Geschäftsleitung lernen Sie die einzelnen Unternehmensbereiche kennen und arbeiten sehr eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Nach mehrjähriger Zeit in der Assistenzfunktion ist es vorgesehen, Sie in eine verantwortungsvolle Funktion im erweiterten Geschäftsleitungskreis zu übernehmen.
Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben liegen in den Feldern Business Development, Sales sowie in den technischen Abteilungen:
- Organisation und Steuerung der Bereiche Buchhaltung, Personalbüro, allgemeine Verwaltung und IT
- Führung, Koordination und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden in diesen Bereichen
- Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresauswertungen sowie Berichten und Analysen für Einrichtungsleitung und Träger
- Planung, Steuerung und Überwachung von Haushalt, Budget und Liquidität
- Kalkulation der Verrechnungssätze gegenüber den Kostenträgern
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung und Rechnungsbearbeitung
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Ihr beruflicher Background: Sie verfügen über eine kaufmännische bzw. soziale Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung und Berufserfahrung im Rechnungswesen-Umfeld.
Ihre Erfahrung: Berufliche Praxis im Bereich Rechnungswesen sowie (erste) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sind wünschenswert. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in DATEV bringen Sie mit.
Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Die Fähigkeit, Menschen für Ideen zu begeistern, gepaart mit klarer Führungsfähigkeit und Kommunikationsstärke rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum im sozialen Umfeld
- Ein wertschätzendes, offenes Miteinander und kurze Entscheidungswege
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
- Eine großzügige Urlaubsregelung
- Zuschuss zum Jobrad-Leasing
- Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice – für mehr Flexibilität und Work-Life-Balance
Teamleiter Verwaltung (m/w/d) - Rechnungswesen & Verwaltungsbereiche Arbeitgeber: pms Personalmanagement Severin
Als Mitarbeiter im Vertrieb bei einem etablierten Fachbetrieb für Zaunbau und Toranlagen in Braunschweig profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Zusatzleistungen wie Erholungsbeihilfe und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Chance, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit und Teamorientierung legt.
Kontaktdaten:
pms Personalmanagement Severin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Verwaltung (m/w/d) - Rechnungswesen & Verwaltungsbereiche erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei pms Personalmanagement Severin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Verwaltung (m/w/d) - Rechnungswesen & Verwaltungsbereiche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei pms Personalmanagement Severin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pms Personalmanagement Severin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
