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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und unterstütze die Personalleitung in strategischen und operativen Themen.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein innovatives, wachsendes Industrieunternehmen mit 400 Mitarbeitern im nördlichen Landkreis Fulda.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bike-Leasing, digitale Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben.
- Andere Informationen: Erhalte individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein wachsendes und erfolgreiches Industrieunternehmen. Am Hauptsitz im nördlichen Landkreis Fulda beschäftigt es ca. 400 Mitarbeiter/innen. Mit der Produktion von innovativen vollautomatischen Anlagen und Rototertechnologie gehört es in seinem Segment weltweit zu den Marktführern. Im Kundenauftrag suchen wir zur Direktvermittlung einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.
Hauptaufgaben:
- Strategische und operative Personalberatung: Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung in allen relevanten Personalthemen als vertrauensvoller Partner.
- Projektmanagement und HR-Projekte: Mitwirkung an zukunftsorientierten, standortübergreifenden und internationalen HR-Projekten.
Weitere Aufgabenbereiche:
- Internationale Mitarbeiterentsendung: Gestaltung der Rahmenbedingungen für internationale Baustellen-Einsätze sowie langfristige Mitarbeiter-Entsendungen.
- Vergütungsmodellgestaltung: Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Lohnmodellen.
- Digitalisierung und KPI-Management: Proaktive Förderung der kontinuierlichen Digitalisierung im HR-Bereich und Weiterentwicklung des KPI-Systems.
Qualifikation:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau.
- Sie besitzen ausgeprägte Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse. Darüber hinaus verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in der Entsendung von Mitarbeitern sowie in der Gestaltung von Vergütungsmodellen.
Umfeld:
- Sie arbeiten in einem internationalen, innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Sie arbeiten in einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum und erhalten die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Sie erhalten zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, digitale Gutscheine (50€/Vollzeit), überproportional bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterrabatte und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Jubiläumsleistungen, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung.
- Sie erhalten individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und/oder Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 40820 an unsere Personalberatung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wagner unter der Tel. (0661) 380230-0 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: pms Personalmanagement Severin
Kontaktperson:
pms Personalmanagement Severin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und KPI-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere HR-Projekte einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Personalberatung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als vertrauensvollen Partner für die Personalleitung zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Projekte und Mitarbeiterentsendungen. Wenn du bereits Erfahrung in diesem Bereich hast, teile diese unbedingt mit uns, da dies ein wichtiger Aspekt der Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pms Personalmanagement Severin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen demonstrieren. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Projektmanagement und in der internationalen Mitarbeiterentsendung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und wie du dazu beitragen kannst.
