Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle das Unternehmen weiter.
- Unternehmen: Traditionelles Bauunternehmen in der Ostschweiz mit starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Ideal für praxisorientierte Persönlichkeiten mit unternehmerischem Denken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines stabilen Unternehmens im Bauwesen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für Macher mit Bodenhaftung. Unsere Mandantin ist ein regional stark verankertes, kleines Bauunternehmen in der Ostschweiz mit langjähriger Tradition, einem ausgezeichneten Ruf und einer treuen Kundschaft. Dank vielseitigen Dienstleistungen im Hoch- und Tiefbau sowie einer bodenständigen Unternehmenskultur verfügt die Unternehmung über eine stabile Marktposition und attraktives Entwicklungspotenzial.
In dieser vielseitigen Führungsaufgabe übernehmen Sie Verantwortung für das operative Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung der Unternehmung sowie die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen. Weitere Aufgaben sind:
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Organisation und Planung des gesamten Betriebs inklusive der Baustellen und der Ressourcen
- Kalkulation, Offertwesen sowie Betreuung laufender Projekte und Kunden
- Mitgestaltung der zukünftigen strategischen Ausrichtung
- Pflege bestehender Kundenkontakte sowie Ausbau des regionalen Netzwerks
Sie sind eine praxisorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Freude am Kundenkontakt sowie einem starken Bezug zum Bauhauptgewerbe. Weiters wünschen wir uns:
- Grundausbildung im Bauwesen, beispielsweise als Maurer, Zimmermann oder vergleichbar
- Weiterbildung als Bauführer, Bauleiter, Projektleiter oder ähnlich
- Führungserfahrung sowie organisatorisches und kaufmännisches Verständnis
- Bodenständige, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung
Es erwartet Sie eine selbständige und langfristig ausgerichtete Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen, regional verankerten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial. Die Position bietet unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und etwas Nachhaltiges aufzubauen.
Geschäftsführer Hoch- & Tiefbau 80-100% (a) Arbeitgeber: PMS SCHÖNENBERGER AG
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bodenständige Unternehmenskultur mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Verantwortung verbindet. In einem kleinen, regional verankerten Bauunternehmen in der Ostschweiz profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem familiären Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Ideen einzubringen und in einer stabilen Marktposition mit treuen Kunden etwas Nachhaltiges aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Hoch- & Tiefbau 80-100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Bau-Events oder Messen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hoch- und Tiefbau einbringen kannst. Wir wollen, dass du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Hoch- & Tiefbau 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Betone deine Erfahrungen im Bauwesen:Da wir jemanden suchen, der im Hoch- und Tiefbau zu Hause ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast!
Kundenbeziehungen im Fokus:Da die Pflege von Kundenbeziehungen eine wichtige Rolle spielt, erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Wie hast du bestehende Kontakte gepflegt oder neue Netzwerke aufgebaut? Das interessiert uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMS SCHÖNENBERGER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die bodenständige Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise und Werte mit der Philosophie des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, organisatorisches Geschick oder Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Hoch- und Tiefbau oder wie das Unternehmen seine strategische Ausrichtung plant.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die zukünftige Entwicklung des Unternehmens gestalten würdest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen im Interview. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
