Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR responsibilities and support employees with personnel issues.
- Arbeitgeber: Join the Ganz Gruppe, a leading company in the construction industry with a strong market presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an innovative work environment with short decision-making paths and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks and the chance to make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR-specific training and several years of operational HR experience.
- Andere Informationen: Fluent German and a proactive attitude are essential for success in this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bringst du HR-Expertise und Passion mit? Bei unserem Auftraggeber, der Ganz Gruppe aus St. Gallen – einem etablierten Handels- und Handwerksunternehmen in der Baubranche – erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Aufgrund höchster Beratungskompetenz und erstklassiger Serviceorientierung nimmt es mit seinen operativen Gesellschaften führende Marktpositionen ein und stellt seit Generationen eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung sicher. Zur Verstärkung suchen wir eine selbstständige, belastbare und motivierte HR-Fachperson 80-100% (a).
Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte HR und sind die Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Personalthemen. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration
- Führen der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungswesen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Entwicklung und Optimierung von Personalreglementen und HR-Prozessen
Anforderungen
Wir wenden uns an eine engagierte, flexible und umgängliche Fachperson, die gerne Verantwortung übernimmt und mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise zu überzeugen vermag. Weiter verfügen Sie über:
- Eine fachspezifische Weiterbildung (HR-Fachfrau/-Fachmann)
- Einige Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Prozess- und IT-Affinität
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise ABACUS
- Ein gewinnendes und unkompliziertes Auftreten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wenn Sie auch in hektischen Zeiten den Überblick behalten und proaktiv Lösungen entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson 80-100% (a) Arbeitgeber: PMS SCHÖNENBERGER AG
Kontaktperson:
PMS SCHÖNENBERGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson 80-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Baubranche, um mehr über die Ganz Gruppe und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen oder zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Ein proaktiver Ansatz kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ganz Gruppe und ihre Position in der Baubranche. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der operativen Personalarbeit und deine fachspezifische Weiterbildung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und idealerweise ABACUS klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen in hektischen Zeiten betonst. Zeige auf, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und stilistisch überzeugt. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsicheres Deutsch gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMS SCHÖNENBERGER AG vorbereitest
✨Zeige deine HR-Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine HR-Kompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Personalprozesse optimiert oder Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Sei dienstleistungsorientiert
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Zeige, dass du eine proaktive Haltung einnimmst und Lösungen entwickelst, um die Zufriedenheit und Effizienz im Team zu steigern.
✨Vertrautheit mit IT-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise auch mit ABACUS vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
✨Präsentiere dein gewinnendes Auftreten
Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Ein unkompliziertes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe, wie du dich selbstbewusst und authentisch präsentierst, um deine Persönlichkeit zu zeigen.
