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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Abteilungen Betrieb und Unterhalt für Tankstellen und Auto-SPAs.
- Arbeitgeber: Die Osterwalder Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen mit starker Marktpräsenz in der Ostschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft im Facility Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im Facility Management oder Tankstellentechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der Ostschweiz ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Drehscheibenfunktion im Bereich Betrieb, Unterhalt & Facility Management
Bei unserem Auftraggeber, der Osterwalder Gruppe, handelt es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Ostschweiz mit verschiedenen Geschäftsbereichen. Als unabhängiger Mineralölimporteur mit eigenen Tanklagern und Tankstellennetz (105) sowie Tankstellenshops (20) verfügt dieses traditionsreiche und innovative KMU über eine starke regionale Marktpräsenz und einen hohen Bekanntheitsgrad. Mit dem Geschäftsfeld Auto-SPA betreibt die Gruppe zudem an 5 Standorten die modernsten Waschstrassen der Schweiz. Im Zuge einer bevorstehenden Pensionierungen rekrutieren wir eine:n unternehmerisch denkende:n und organisationsstarke:n
Leiter:in Betrieb & Unterhalt.
Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Kaderposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilungen Betrieb und Unterhalt und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Führung und Coaching der 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellen eines einwandfreien Betriebs der Tankstellen, der Liegenschaften und Auto SPA’s
- Verhandeln und Überwachen der Wartungsverträge
- Gewährleisten einer qualitativen Umsetzung der Wartung und Reparaturen
- Mitarbeit und Umsetzung von Projekten (Digitalisierung)
- Pflege der Schnittstelle zu Behörden (Amt für Umwelt) und Lieferanten
Anforderungen
Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Mechanik, Elektronik) sowie eine höhere betriebswirtschaftliche oder fachspezifischen Weiterbildung (Facility Management). Sie bringen Berufserfahrung aus dem Bereich der Tankstellen-Technik oder aus dem Facility Managment mit und können erste Führungserfahrung vorweisen oder streben diesen Schritt bewusst an. Weitere Anforderungen sind:
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
- Entscheidungsfreudigkeit
- Hands-on Mentalität
- Reisebereitschaft (Ostschweiz)
Wenn Sie Ihre unternehmerische Arbeitseinstellung in dieser anspruchsvollen Führungsfunktion einbringen und als pragmatische Macherpersönlichkeit einen aktiven Beitrag an der Weiterentwicklung dieser Abteilung leisten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Raphael Schönenberger
E-Mail schreiben | Tel.+41 71 227 24 48
Referenz – 3830
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#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Betrieb & Unterhalt Arbeitgeber: PMS SCHÖNENBERGER AG
Kontaktperson:
PMS SCHÖNENBERGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Betrieb & Unterhalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei der Osterwalder Gruppe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und der Tankstellentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Hands-on Mentalität zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Behörden und Lieferanten zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Schnittstellen verstehst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Betrieb & Unterhalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Osterwalder Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leiter:in Betrieb & Unterhalt wichtig sind. Betone deine technische Grundausbildung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMS SCHÖNENBERGER AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Osterwalder Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigene Arbeitsweise dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da Projekte zur Digitalisierung Teil der Aufgaben sind, sei bereit, über deine Erfahrungen oder Ideen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Lösungen in den Betrieb integrieren könntest.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und Entscheidungsfreudigkeit. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch aktiv anpackt und Probleme löst.
