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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte operative HR und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten und rund 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben in einem stabilen Unternehmen mit klaren Strukturen.
- Andere Informationen: Freue dich auf direkten Austausch und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Alltag aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in operativen HR-Funktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortung im vielseitigen HR-Alltag. Unsere Mandantin ist ein etabliertes, erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Standorten und rund 150 Mitarbeitenden in einem gewerblich geprägten Umfeld. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine praxisnahe, bodenständige und fachlich versierte Persönlichkeit für die operative Verantwortung im Personalwesen.
Ihre Aufgabe:
- Selbständige Verantwortung für das gesamte operative HR
- Enger Austausch mit der Geschäftsleitung sowie den Linienverantwortlichen
- Sicherstellung einer reibungslosen, professionellen HR-Abwicklung
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Begleitung von Mitarbeiter-, Bewerbungs- und Disziplinargesprächen
- Sicherstellung der Lohnverarbeitung
Ihr Profil:
- Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten, operativen HR-Funktion
- Wohlfühlen in einem gewerblichen Umfeld und Freude am direkten Austausch mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
- Gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll-Umfeld und Arbeitsrecht
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse
- Strukturierte, selbständige und verlässliche Arbeitsweise
- Bodenständige, belastbare Persönlichkeit mit klarer Kommunikation
- Freude an einem vielseitigen, pragmatischen Arbeitsalltag
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch von Vorteil)
Das Angebot:
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen Unternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten nahe am Betrieb, übernehmen Verantwortung und sind Teil eines eingespielten Umfelds mit direktem Austausch.
Kontakt: Monika Eggmann | E-Mail schreiben | Tel. +41 71 227 24 42 | Referenz - 3975
Leitung HR 80-100% Arbeitgeber: PMS SCHÖNENBERGER AG
Kontaktperson:
PMS SCHÖNENBERGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du in unser Team passen würdest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMS SCHÖNENBERGER AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein gewerblich geprägtes Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Lohnverarbeitungen optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Linienverantwortlichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise weitergeben kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Teamdynamik.