Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle HR-Prozesse für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Innovatives Transportunternehmen in der Ostschweiz mit teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einer integrativen und kooperativen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Entwicklung und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führen durch Mitwirken und Weiterentwickeln. Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein Unternehmen aus der Ostschweiz, welches im Bereich des Transportwesens tätig ist. Zur Ergänzung innerhalb der HR-Organisation suchen wir eine bodenständige, teamorientierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig nahe am operativen Geschehen bleibt.
Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung der Bereiche Payroll, Personalentwicklung und HR-Projekte
- Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konzeption und Ausbau moderner Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
- Sicherstellung eines zuverlässigen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Payroll-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen sowie Unterstützung der HR-Leitung in strategischen und operativen Fragestellungen
- Förderung einer konstruktiven, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Anforderungen:
- Du bist eine integrative Persönlichkeit, die Führung als Zusammenarbeit versteht und gerne selbst mit anpackt.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in unterschiedlichen Fachgebieten und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der Personalentwicklung sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Praxis in der Umsetzung von HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
- Bodenständige, teamorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz
- Klare und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wenn Du eine Führungsrolle suchst, in der Du nicht nur steuerst, sondern gemeinsam mit Deinem Team arbeitest und Dinge konkret voranbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ressortleiter/-in HR-Development & Projekte 80–100% (a) Arbeitgeber: PMS SCHÖNENBERGER AG
Kontaktperson:
PMS SCHÖNENBERGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ressortleiter/-in HR-Development & Projekte 80–100% (a)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu optimieren und deine Chancen auf den Job zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ressortleiter/-in HR-Development & Projekte 80–100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMS SCHÖNENBERGER AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen im Transportwesen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Führungsphilosophie zur teamorientierten und bodenständigen Haltung passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine integrative Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.