Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und erstelle hochwertigen Content für digitale Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, regelmäßige Events und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Marketing und mache einen echten Unterschied mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und in der Erstellung von Kampagneninhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
B2B | Performance Marketing | Content | CRM | Marketing Automation
Du bekommst bei „Performance Marketing“ keine Gänsehaut – außer vielleicht, wenn die Conversion Rate steigt?
Du weißt, dass guter Content mehr können muss als nur gut aussehen, und bei Begriffen wie CRM, Customer Journey und Lead Nurturing denkst Du nicht zuerst an Buzzword-Bingo?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Als Performance & Content Marketing Manager (m/w/d) verbindest Du bei uns kreative Ideen mit messbaren Ergebnissen.
Du entwickelst Content, der unsere Zielgruppen wirklich erreicht, steuerst digitale Kampagnen und sorgst mit CRM und Marketing Automation dafür, dass aus Aufmerksamkeit qualifizierte Leads werden.
Kurz gesagt: Du machst nicht einfach Marketing – Du sorgst dafür, dass es wirkt.
- Stellenbeschreibung
- Performance & Content Marketing Manager (m/w/d)
- Standort Stadtsteinach
- Vollzeit oder Teilzeit – wir sind flexibel
- 40 % mobiles Arbeiten möglich
- 1 - In dieser Rolle wirst Du …
- unsere B2B-Content-Strategie entwickeln und umsetzen
- hochwertigen Content für Linked In, Website, Newsletter und weitere digitale Kanäle eigenständig erstellen – von Text über Bild bis Video
- kreative Kampagnen und neue Content-Formate entwickeln
- unsere Inhalte planen, veröffentlichen und kontinuierlich optimieren
- unsere Community betreuen und unsere digitale Sichtbarkeit weiter ausbauen
- eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammenarbeiten
- automatisierte Marketing-Workflows aufbauen und weiterentwickeln
- Customer Journeys entlang des gesamten Sales Funnels entwickeln
- E-Mail-Kampagnen, Landingpages und Lead-Nurturing-Strecken erstellen
- unser CRM-System pflegen und weiterentwickeln
- Zielgruppen segmentieren und digitale Marketingprozesse optimieren
- digitale Marketingkampagnen planen, steuern und optimieren
- relevante KPIs tracken und analysieren
- A/B-Tests durchführen und unsere Conversion kontinuierlich optimieren
- Lead Scoring einsetzen und die Leadqualität kontinuierlich verbessern
- eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um unsere Leadgenerierung weiterzuentwickeln
- 2 – In dieser Rolle wirst Du erfolgreich sein, wenn Du …
- Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst
- nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketing- oder Social-Media-Kampagnen vorweisen kannst
- eigene Ideen entwickelst, selbst textest und hochwertigen Content eigenständig erstellst
- Erfahrung im Performance Marketing und in der Auswertung von Kampagnenergebnissen mitbringst
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie Microsoft Dynamics, Hub Spot, Salesforce oder vergleichbaren Lösungen sowie mit Marketing Automation hast
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud sowie mit CMS-Systemen besitzt
- technisches Verständnis für digitale Prozesse, Leadmanagement und Automatisierungen mitbringst
- analytisch denkst und Spaß daran hast, Marketing anhand von Kennzahlen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Eigeninitiative, Kreativität und eine Hands-on-Mentalität mitbringst
- selbstständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und mit Deiner Arbeit einen echten Mehrwert schaffen möchtest
- 3 – Bei uns erwarten Dich …
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub
- ein kollegiales Arbeitsklima mit offener „Duz-Kultur“
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise)
- eine sorgfältige und abteilungsübergreifende Einarbeitung in unsere Prozesse und Projekte
- individuell auf Dich abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit / i-gb
- regelmäßige Team-Events zur Stärkung unseres familiären Betriebsklimas
- kostenfreie Verpflegung mit Kaffeevariationen und gefiltertem Trinkwasser
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- ein Kinderbetreuungszuschuss
- vermögenswirksame Leistungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Hunde, die am Arbeitsplatz willkommen sind
- Uns ist besonders wichtig
Wir suchen keinen Social-Media-Administrator.
Wir suchen jemanden, der Marketing aktiv gestaltet.
Jemanden, der Ideen entwickelt, Inhalte mit Substanz erstellt und Kampagnen nicht nur umsetzt, sondern kontinuierlich weiterentwickelt.
Du hinterfragst Bestehendes, probierst Neues aus und hast Freude daran, kreative Ideen mit datenbasierten Entscheidungen zu verbinden.
Dabei denkst Du nicht in einzelnen Beiträgen, sondern in Zielgruppen, Customer Journeys und messbaren Ergebnissen.
WHAT ARE YOU WAITING FOR?
Wenn Du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Performance & Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PMT
Als Arbeitgeber bieten wir Dir ein kollegiales Arbeitsklima mit einer offenen 'Duz-Kultur' und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der zukunftssicheren Branche der erneuerbaren Energien. Du profitierst von attraktiven Gehältern, umfangreichen betrieblichen Altersvorsorgeleistungen sowie individuell abgestimmten Entwicklungsmöglichkeiten, während regelmäßige Team-Events und kostenlose Verpflegung das familiäre Betriebsklima fördern. Unsere sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit zur Nutzung des 'JobRad' machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für technische Planer von PV-Anlagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance & Content Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PMT.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PMT ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PMT könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PMT beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Content Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PMT:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PMT einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMT vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PMT einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PMT relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PMT einfügt.
