Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware für E-Mobility und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Stärken und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensarbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teambuilding-Events, moderne Büros und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik und erste Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Automotive Serien-Hardware Entwicklung gemäß kundenspezifischen Entwicklungsprozessen;
- Analyse von Hardware-Anforderungen;
- Abstimmung und Definition von Hardware-Anforderungen und Hardware-/Software-Interfaces mit der Software- und Systementwicklung;
- Erstellung von Hardware-Architekturen sowie Hardware-Design;
- Hardware-Entwicklung von Einzelkomponenten (z. B. DC/DC Wandler, Controller/Treiberboard, HV-Batterien) und von Leistungselektronik mit Kunden sowie externen Lieferanten;
- Koordination von externen und internen Entwicklungspartnern;
- Durchführung von Tests, Reviews, Tracking.
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Qualifikation mit;
- Du hast erste Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung gesammelt, gerne auch im Rahmen einschlägiger Praktika;
- Du hast Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Entwicklungswerkzeugen;
- Folgende überfachliche Kompetenzen zeichnen dich besonders aus: analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;
- Du bringst eine Hands-on Mentalität mit und startest mit uns durch;
- Deine Deutschkenntnisse sind fließend und dein Englisch ist gut in Wort und Schrift;
- Kommunikationsfähigkeit sowie ein kundenorientiertes Denken machen dich aus!
Warum wir?
- Wir sind ein dynamisches Team mit ca. 35 Personen und dem Ziel, mit Freude und Engagement unsere persönlichen Stärken problemlösungsorientiert einzubringen und gemeinsam zu wachsen.
- Zudem bieten wir an: Vertrauensarbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Homeoffice Möglichkeit;
- Intensive und fachliche Einarbeitung über unser internes Onboarding-Programm;
- Fachliche Weiterbildung - sowohl intern als auch extern;
- Teambuilding und Events für Mitarbeiter einmal im Quartal;
- Laptop, Firmenhandy und Fitness-Vergünstigungen;
- Attraktive Büros im Herzen von Bad Cannstatt und Leonberg mit Bio-Snacks, Kaffee und Getränken (weitere Büros in Hamburg, USA, Spanien und Türkei).
Wenn du offen für neue Entwicklungen sowie Spaß an Innovation hast und dich mit unseren Werten identifizieren kannst, bist du bei uns goldrichtig. Bewerber dich direkt bei uns!
Über uns:
Unser Name beschreibt unsere Schwerpunkte: eine eXzellente Projektdurchführung, in der der Mensch immer im Mittelpunkt steht. Die pmX-Group ist ein Zusammenschluss partizipativ geführter Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen vom Prozess- und Qualitätsmanagement bis zur technischen Projektumsetzung. Unser Zusammenhalt und unsere besondere Wertekultur machen uns aus. Das bedeutet für uns: gemeinsam erfolgreich sein ohne Ellenbogen, nachhaltig in viele Richtungen, respektvoll und intelligent. Jeder ist eingeladen, die Unternehmenskultur mitzugestalten. Wenn du offen für Neues bist, Spaß an Innovationen hast und dich mit unseren Werten identifizieren kannst, bist du bei uns genau richtig. Es erwartet dich ein dynamisches und mutiges Team. Starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!
Hardware-Entwickler (w/m/d) - Leistungselektronik - E-Mobility Arbeitgeber: Pmx Group
Kontaktperson:
Pmx Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware-Entwickler (w/m/d) - Leistungselektronik - E-Mobility
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns immer über neue Talente! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware-Entwickler (w/m/d) - Leistungselektronik - E-Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Hardware-Entwicklung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung hervor, auch wenn sie aus Praktika stammen. Wir wollen wissen, was du bereits gelernt hast und wie du das in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pmx Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Hardware-Anforderungen und Entwicklungsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Hardware-Entwicklung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen zu sprechen, insbesondere über Projekte oder Praktika, bei denen du Hardware-Komponenten entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation und Teamarbeit wichtig sind, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein kundenorientiertes Denken testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, die dir wichtig sind.