Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative AI-Lösungen und führe Risiko-Bewertungen in spannenden Projekten durch.
- Unternehmen: Die pmX-Group fördert eine respektvolle und partizipative Unternehmenskultur.
- Vorteile: Dynamisches Team, Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Gemeinsam erfolgreich sein ohne Ellenbogen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines mutigen Teams und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung in Qualitätssicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitwirkung bei Gestaltung und Umsetzung innovativer „generative-AI“ Lösungen (Artificial Intelligence) zur Unterstützung operativer Q-Prozesse im Produktentwicklungsprozess (z.B. Issue-Management, Residual-Risk Assessment)
- Operative Durchführung von Risiko-Bewertungen (z.B. ERZ: Entwicklung-Risiko-Zahl) in allen Truck- und Bus-Projekten
- Koordination und Vorbereitung von Gesamt-Fzg.-Freigaben für die zentrale Qualität in Legacy-Projekten Truck und in Bus-Projekten
- Erstellung regelmäßiger und projektspezifischer Statusberichte zur Darstellung und Bewertung des Bearbeitungs- und Zielerreichungsgrades
- Teilnahme an baureihenspezifischen Gremien (BiF, TiF, KiF, …) und Vorstellung von Statusreports
- Mitarbeit zur Definition und Operationalisierung von Prozesskennzahlen (KPI’s)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der eingesetzten Qualitätsmethoden, insbesondere im Umfeld Issue-Management und Risk-Assessment. Dokumentation und Know-How Transfer an interne Stakeholder.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Ingenieurwesen, Informatik, Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität sowie Entwicklung von HW- und SW-Systemen in der Automobilindustrie
- Kompetenzen und operative Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Applikationen auf Basis von AI-Technologien: Machine Learning, Data Engineering Basics, Cloud & Deployment (AWS)
- Erfahrungen in der Programmierung in Python von AI-Lösungen in MS-Copilot sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Produktentwicklungsprozesse (PEP) sowie der Abläufe und der Methoden in Research & Development (R&D)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Prozessdenken und hervorragender Kommunikationsstil Abstimmung mit internen Fachbereichen.
- Zielorientierte, strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Verhandlungssichere Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Unser Name beschreibt unsere Schwerpunkte: eine eXzellente Projektdurchführung, in der der Mensch immer im Mittelpunkt steht. Die pmX-Group ist ein Zusammenschluss partizipativ geführter Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen vom Prozess- und Qualitätsmanagement bis zur technischen Projektumsetzung. Unser Zusammenhalt und unsere besondere Wertekultur machen uns aus. Das bedeutet für uns: gemeinsam erfolgreich sein ohne Ellenbogen, nachhaltig in viele Richtungen, respektvoll und intelligent. Jeder ist eingeladen, die Unternehmenskultur mitzugestalten. Wenn du offen für Neues bist, Spaß an Innovationen hast und dich mit unseren Werten identifizieren kannst, bist du bei uns genau richtig. Es erwartet dich ein dynamisches und mutiges Team. Starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!
Risk-Assessment & Release Process (m/w/d) Arbeitgeber: Pmx Group
Die pmX-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich generative KI fördert und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere dynamische Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Sektor ermöglicht es dir, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk-Assessment & Release Process (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk-Assessment & Release Process (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Informationen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pmx Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die pmX-Group, ihre Werte und Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risiko-Bewertung und im Qualitätsmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle Kenntnisse in AI-Technologien und Programmierung erfordert, solltest du dein Wissen über Machine Learning, Python und Cloud-Deployment auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme zu lösen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
