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Wir sind eine globale Investmentbank, die sich auf M&A und private Kapitalberatung spezialisiert hat. Kunden weltweit verlassen sich auf uns, um den Wert in ihrem Geschäft zu erschließen und ehrgeizige Ziele in die Realität umzusetzen. Wir gehen jede Zusammenarbeit mit grenzenloser Zusammenarbeit an und bündeln Fachwissen und Beziehungen über Branchen, Dienstleistungsangebote und geografische Grenzen hinweg. Seit über 30 Jahren vertrauen uns unsere Kunden, strategisch zu denken, präzise auszuführen und erstklassige Ergebnisse zu liefern, um ihnen beim Wachstum zu helfen.

Harris Williams sucht einen Analysten im ersten Jahr, der unserem Frankfurter Industrials-Team beitritt. Analysten werden zu jeder Phase des Deal-Prozesses beitragen, was eine bedeutende Exposition gegenüber Kunden und Bankern auf hoher Ebene gewährleistet und eine breite Palette von Möglichkeiten bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Harris Williams stellt Personen ein, die durch Herausforderungen motiviert sind, was sich in der akademischen Leistung und dem Engagement in außerschulischen Aktivitäten zeigt. Es ist kein spezifisches Hauptfach erforderlich, aber grundlegendes Wissen in Excel, Finanzen und Buchhaltung sowie Problemlösungsfähigkeiten sind wünschenswert.

• Excel – Verständnis von Formeln, Datenvalidierung, Makros, Tabellen, bedingter Formatierung
• Buchhaltung – Grundlegendes Verständnis, wie die drei Finanzberichte miteinander verbunden sind, und die Bereitschaft, das Fachwissen im Laufe der Zeit zu vertiefen
• Problemlösung – Fähigkeit, Trends in Daten zu identifizieren und die Auswirkungen dieser Muster zu artikulieren

Warum Harris Williams

• Diverse Projekte: Analysten tragen zu jeder Phase des Deal-Prozesses bei und haben eine bedeutende Exposition gegenüber Kunden und Bankern auf hoher Ebene.
• Kollaborative Arbeitsumgebung: Als Analyst haben Sie eine hohe Exposition gegenüber Kunden und Bankern auf hoher Ebene und vertreten die Firma während des gesamten Deal-Prozesses.
• Engagierende Kultur: Wir glauben, dass Talent unser größtes Gut ist. Unsere Mitarbeiter verkörpern eine Teamkultur und nehmen an Teambuilding-Veranstaltungen teil.
• Berufliche Entwicklung: Wir kümmern uns um Ihre Ausbildung und Entwicklung. Neue Analysten und Mitarbeiter treffen sich in Richmond für ein umfassendes Schulungsprogramm.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aufgaben mit Humor, Demut und Kollegialität angehen.
• Challenging tasks as opportunities for growth.
• Ideen und Anerkennung unter Kollegen und Teamkollegen teilen.
• Von Mentoren lernen.
• Reaktionsschnelligkeit: Dies ist eine „On-Call“-Rolle – E-Mails und Anrufe schnell beantworten.
• Stolz auf Ihr Arbeitsergebnis sein.
• Bereitschaft, proaktiv zu arbeiten, anstatt auf Anweisungen zu warten.
• Qualitätsprüfung Ihrer Arbeit und der Arbeit von Teamkollegen.
• Feedback von Teamkollegen während und nach der Fertigstellung wichtiger Aufgaben einholen.
• Gedanken und Ideen am ersten Tag sowohl mündlich als auch schriftlich artikulieren.
• Im Laufe der Zeit bereit sein, sich während interner und externer Diskussionen zu äußern.
• Ressourcen nutzen: Verfügbare Ressourcen ausschöpfen, einschließlich früherer Deal-Materialien und Desktop-Recherche.

Grundqualifikationen

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (Master bevorzugt); 1+ Jahre Erfahrung in M&A oder Finanzdienstleistungen stark bevorzugt.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Genauigkeit und Detailgenauigkeit; Geschäftssinn; Kreativität; Kundenmanagement; Kundenbeziehungsmanagement (CRM).
• Effektive Kommunikation; Führung; Verwaltung mehrerer Prioritäten; Eigenverantwortung; Teamarbeit.

Berufserfahrung

Rollen auf dieser Ebene werden von Absolventen der Universität/Hochschule mit wenig oder keiner Berufserfahrung besetzt, die jedoch über relevante Fähigkeiten verfügen.

Ausbildung

Bachelor-Abschluss.

Zertifizierungen

Keine erforderlichen Zertifizierungen.

Lizenz

Keine erforderlichen Lizenzen.

Erklärung zu Behinderteneinstellungen

Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Bewerber und qualifizierte Personen mit einer Behinderung, die eine Vorkehrung benötigen, um die wesentlichen Funktionen ihrer Positionen auszuführen.

Gleichstellung der Beschäftigung (EEO)

Wir bieten qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.