Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Unternehmen: Internationale Firma, die sich für erneuerbare Energien einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
PNE steht für eine bessere Zukunft. Möchten Sie etwas Sinnvolles für die Zukunft tun? Das ist es, was wir jeden Tag tun. Als erfolgreiches, internationales und börsennotiertes Unternehmen im SDAX haben wir eine klare Vision: das Klima und die Umwelt zu schützen und den Übergang zu erneuerbaren Energien verantwortungsvoll zu gestalten. Bei uns können Sie einen sicheren und spannenden Job im Bereich der erneuerbaren Energien erwarten. Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihre Talente: ob in Europa, Nordamerika, Afrika oder Asien.
Um unser HR-Team zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. Die Position, zunächst auf ein Jahr befristet, kann in Cuxhaven oder Hamburg mit regelmäßiger Präsenz am Standort Cuxhaven angesiedelt werden.
IHRE AUFGABEN
- Sie verwalten eigenständig alle administrativen HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zur Trennung unserer Mitarbeiter.
- Als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte beraten Sie zu allgemeinen HR-relevanten Fragen.
- Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen und koordinieren mit internen und externen Stakeholdern.
- Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen HR-relevanten Dokumenten gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter, digitale Personalakten und Zeitmanagementsysteme in unserer HR-Software rexx.
- Als Schnittstelle zum externen Lohnabrechnungsdienstleister ADP stellen Sie die fristgerechte Vorbereitung und Nachbereitung der Lohnabrechnung sicher.
- Zusätzlich unterstützen Sie Jahresendaufgaben sowie HR-relevante Auswertungen, Berichterstattung und Statistiken.
- Sie hinterfragen bestehende Prozesse konstruktiv und tragen zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der administrativen HR-Workflows bei. Sie nehmen an HR-Projekten teil und unterstützen die Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder ein Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit administrativem Fokus oder in einer generalistischen HR-Rolle zeichnet Sie aus.
- Gute Kenntnisse der operativen HR-Prozesse und des individuellen Arbeitsrechts ergänzen Ihr Profil.
- Sie hinterfragen etablierte Prozesse konstruktiv und haben Freude daran, diese effizienter, digitaler und zukunftssicher zu gestalten.
- Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit ersten Erfahrungen in rexx.
- Kenntnisse im Umgang mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern sind für Sie von Vorteil.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Auch wenn Ihnen (noch) einige Fähigkeiten fehlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.
IHRE VORTEILE
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, Ihrer eigenen Hochzeit und anderen besonderen Anlässen.
- Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
- Kapitalbildende Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung.
- Unterstützung durch einen Zuschuss zu den Kita-Gebühren.
- Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Fahrrad-Leasing.
- Sozialberatung (famPLUS), um Sie in allen Lebensbereichen zu unterstützen.
- „Hire a Friend“-Bonus.
- Zuschüsse zu Ihrem Firmenjubiläum.
- Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationale Sommerfeste.
HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: PNE WIND AG
PNE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich für den Klimaschutz und die Energiewende engagiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie Fitness- und Wellnessangeboten, schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft, sondern kannst auch deine Karriere aktiv gestalten. Die Standorte Cuxhaven und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einer Region, die für ihre Innovationskraft bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PNE WIND AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PNE WIND AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PNE WIND AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PNE WIND AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PNE WIND AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
