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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für unsere HR IT-Systeme und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: Pneuhage Unternehmensgruppe – ein erfolgreiches Unternehmen in der Reifen- und Autoservicebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Offenes Betriebsklima mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir einen HR IT Specialist (m/w/d).
Über uns: Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.
Ihre Aufgaben:
- Als zentrale Ansprechperson für unsere HR IT-Systeme sind Sie stark in die Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems eingebunden.
- Sie steuern Systemoptimierungen und –erweiterungen unserer gesamten HR IT-Systemlandschaft.
- Sie behalten dazu die aktuellen Trends und Entwicklungen zum Thema Personalmanagement-Systeme im Blick.
- Sie treiben die Digitalisierung und Verbesserung unserer HR-Prozesse voran.
- Sie unterstützen bei der Optimierung unseres HR-Reportings durch Ihre Systemkenntnisse.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, optimalerweise mit Erfahrungen im HR-Projektmanagement.
- Der Umgang mit HR-Systemen wie z.B. SAP HCM ist für Sie kein Neuland.
- Sie überzeugen mit Ihrer IT-Affinität und Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
Wir bieten:
- Nach einer intensiven Einarbeitung eine Aufgabenstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie ein partielles Homeoffice sind nach Abstimmung möglich.
- Ein von Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägtes Betriebsklima.
- Attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing.
Ihr Ansprechpartner:
Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Informationen stehen Ihnen unsere Personalleiterin Personaladministration Frau Silke Schröer (Tel.:0721/6188-357) oder unsere Personalleiterin Frau Christiane Etscheid (Tel.:0721/6188-349) gerne zur Verfügung.
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Frau Christiane Etscheid
An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe
HR IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pneuhage Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Trends im HR-Bereich kennst und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dich schneller kontaktieren können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit HR-Systeme optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast, um Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der HR IT Specialist Position eingehst. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pneuhage Management GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR IT-Systeme
Mach dich mit den gängigen HR IT-Systemen wie SAP HCM vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Nutzung solcher Systeme in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR IT verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du im HR-Umfeld gesammelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Erfolge eingehen.
✨Aktuelle Trends im Personalmanagement
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement-Systeme. Sei bereit, deine Meinung zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die HR-Prozesse verbessern können. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Betriebsklima beziehen. Zeige Interesse an der Flexibilität und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
