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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Ausbildungsverträge, organisiere Weiterbildungsmaßnahmen und unterstütze im Recruiting.
- Arbeitgeber: Pneuhage Unternehmensgruppe - ein erfolgreiches Unternehmen in der Reifen- und Autoservicebranche.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Personalmanagement oder Marketing.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege.
Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir Sie für eine Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit als Personalsachbearbeiter/Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung, Recruiting und Personalmarketing. Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen Ausbildungsverträge sowie Ausbildungszeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten.
- Sie organisieren und administrieren interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen, unterstützen uns im Bewerbermanagement und wirken in Recruitingprozessen mit.
- Sie arbeiten an der Gestaltung unseres Personalauftritts auf Social Media und auf der Karriereseite mit.
- Sie betreuen unsere Auszubildenden und Bewerbenden durch fachkompetente Auskünfte zu vielfältigen Fragestellungen und unterstützen das Team bei der Bearbeitung von Projekten.
Ihr Profil:
- Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie idealerweise bereits Erfahrungen in einer Personalabteilung sammeln können oder Sie suchen während Ihres Studiums im Bereich BWL, Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation nach der Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln.
- Sie sind kontaktfreudig, organisieren gerne, handhaben serviceorientiert und überzeugen durch Ihre sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift.
- Mit den gängigen MS Office-Anwendungen gehen Sie sicher um und verfügen optimalerweise bereits über SAP-HR3-Kenntnisse oder eine andere Personalsoftware.
- Ihre zuverlässige Arbeitsweise und Ihr freundlicher Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern machen Sie zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres leistungsstarken Teams.
Wir bieten:
- Ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung.
- Eine intensive Einarbeitung, die genau auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmt ist.
- Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung sowie Home Office nach vorheriger Abstimmung.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike Leasing und weitere Zusatzleistungen.
Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalsachbearbeiter/Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung, Recruiting und P[...] Arbeitgeber: Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pneuhage Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung, Recruiting und P[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitenden der Pneuhage Unternehmensgruppe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im Personalbereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung oder im Studium am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung! Erkläre, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, das Team bei Pneuhage zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung, Recruiting und P[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pneuhage Management GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pneuhage Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personalabteilung gearbeitet hast oder welche Fähigkeiten du im Recruiting und in der Ausbildung einbringen kannst. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die Aus- und Weiterbildung gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kontakt mit Auszubildenden und Bewerbenden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Sei freundlich, offen und zeige, dass du serviceorientiert arbeitest. Das wird sicher gut ankommen!
