Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und begleite das Recruiting.
- Unternehmen: First Stop Reifen Auto Service GmbH, Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit langfristigen Perspektiven und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den kulturellen Wandel aktiv mit und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebiet und Niederrhein In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit über 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service Gmb H vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie.
Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität.
Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs.
Ihre Aufgaben
- In enger Abstimmung und regelmäßigem Austausch mit der Personalleitung und -Abteilung agieren Sie als HR-Generalist und sind somit kompetenter Berater für die Führungskräfte von zwei Regionen in Personalthemen wie Führung, Vergütung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Sie beraten in Grundsatzfragen, wie Ein- und Umgruppierungen, Versetzungen, Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Leistungsbeurteilungen
- Sie begleiten das Recruiting inklusive Personalauswahlverfahren und bringen es mit Ihren Ideen und Engagement auf ein neues Servicelevel
- Sie tragen aktiv durch praktikable innovative Maßnahmen zum kulturellen Wandel und somit zum Erfolg des Unternehmens bei
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung bzw. Begleitung von operativen und strategischen Personalprojekten
- Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in die Filial-Regionen setzen wir voraus
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes (personal-) wirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Versierter Umgang in den MS Office Anwendungen und gute Kenntnisse von Personalsoftware (SAP)
- Strukturierte, organisierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
- Empathie und Durchsetzungsvermögen bringen Sie mit - Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung aus
- Ihr Wohnort befindet sich im Gebiet
Wir bieten
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- flexible Arbeitszeiten, zeitweise mobiles Arbeiten von zu Hause
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am Prämiensystem
- 28 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Günstige Personalkaufkonditionen
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bikeleasing
SIND SIE DABEI?
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fragen beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail an bewerbung@firststop. de.
First Stop Reifen Auto Service Gmb HPersonalabteilung Burgsiedlung 1a61169 Friedbergwww. firststop. de
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebiet und Niederrhein Arbeitgeber: Pneuhage Management GmbH & Co. KG
First Stop Reifen Auto Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Optimierung der Werkstattabläufe mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Pneuhage Management GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebiet und Niederrhein erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pneuhage Management GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pneuhage Management GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebiet und Niederrhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pneuhage Management GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pneuhage Management GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pneuhage Management GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
